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プライムアースEVエナジー株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:事務方であれば部署や職種を跨ぐ異動はほぼない。(技術畑は開発
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:新卒入社時は独身寮があり過ごしやすかったが、一定の年次を超えると住宅補
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 9万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 187万円
給与制度:毎年着実な昇給が発生するので安定的で安心感がある。また、賞与についても
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:トヨタカレンダーにより、年末年始・GW・夏季休暇が7~10日
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達

4.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:本社の食堂は広くて綺麗である。メニューも豊富。しかし、古い工場の食堂は
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達

4.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は22〜26日と多い方ではあると思う。繁忙期などを除
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回答者: 男性/ 事務間接/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
事業の強み:・トヨタ自動車の子会社であり、当面は一定の受注が見込めること・ニッケ
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回答者: 女性/ 部長秘書/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 品質保証部

4.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:派遣社員の場合、フレックス勤務ができない場合もある為、主に早
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回答者: 女性/ 部長秘書/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 品質保証部

4.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
オフィス環境:所属していた部署が入っている建屋や、本館については綺麗で明るいイメ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:産休や育休をライフステージや個人の意思を尊重して取れているかと
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:出力型車載電池に特化事業の弱み:HVとともに消滅
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達

4.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:製造業のため女性の割合は少ないが若い女性などが最近は増えてきて
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったほか田
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回答者: 男性/ 事務間接/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:・人材育成方針や明確なキャリアパスといったものはないので、そ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年08月18日
事業の強み:電池の種類が変わり、既に優位性はない。事業の弱み:人材流出、開発の停
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年08月18日
成長・キャリア開発:時代遅れも甚だしく、成長は期待できない。未だに、手書き伝票で
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:急成長している分野で新しい会社と聞いていたものの
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年08月18日
女性の働きやすさ:女性も10時以降まで、月80時間の残業が与えられるので、ある意
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は毎年しっかりあり、賞与も年2回支給されます。親会社であるトヨタ、
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回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:親会社2社からの出向者や転職者がいるため、それぞれの会社の
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月03日
勤務時間・休日休暇:土日休みで法令遵守の意識は高いです。ただ、急成長していった会
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回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制です。業務の調整さえ出来れば休みも取りやすいで
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月03日
福利厚生:社員食堂や寮などは新しく綺麗です。持株会など、福利厚生も充実しています
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:制度面は充実しており、育児による短時間勤務も長く設定されている
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:親会社2社からできていることもあり、出身企業により少し傾向
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:駐車場は女性優先的な近い場所に停めれる。生
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
多様な働き方支援:フレックス職場でしたが、派遣のためフレックスは非対応。正社員の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:女性は多かったので環境は悪くなかったです。ただ、役職となるとこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:理想と現場が離れていると感じることはありました。意味があるのかとあるの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:若い会社なので、ある程度上層部の方との距離が近く感じました。人によりま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:基本は8時間。残業管理はきっちりされており、正社員の方はフレ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をしても、しっかり振替休日を取るように指示が出ます。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:派遣でしたが、仕事量、残業はかなりしていました。残業させてもらえるのは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:リッチは少し悪いので回りにあまりなにもない。ただ駐車場やバスはあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
会社の安定性:トヨタ系列の為、全体的な雰囲気も安心感はありました。設備の拡張、建
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