口コミ投稿日:2024年03月14日
口コミ投稿日:2023年09月03日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年03月10日
回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大森第2製造部 大森保全2課/ 一般社員
3.5
口コミ投稿日:2023年01月02日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 製造部/ 期間社員
4.4
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
回答者: 男性/ パック組み立て/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.9
口コミ投稿日:2024年03月24日
回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般社員
2.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 一般従業員
1.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月28日
口コミ投稿日:2019年02月21日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月21日
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2023年09月16日
回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 一般社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月03日
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 一般社員
3.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2023年01月06日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日:2023年03月23日
回答者: 女性/ ライン作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
回答者: 男性/ ライン工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日:2020年11月24日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造部
4.3
口コミ投稿日:2020年10月24日
回答者: 男性/ 有期契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2020年06月19日
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造部
2.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.1
同じ業界の企業の口コミ
3.0
大阪府大阪市東成区深江南1丁目16-14
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列。社風が少し古い。新しいことや奇抜なことにはチャレン...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中区葵3丁目21-19
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 販売店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的優しい人が多いが、裏を返せば勢いが無い。現場で意見を挙...
続きを見る
3.3
東京都新宿区新宿11-11友泉新宿御苑ビル
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に常駐先の休憩時間に合わせて休憩を...
続きを見る
3.3
福岡県三潴郡大木町大字三八松1052番地
メーカー・その他メーカー
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニーケーションはとても取ります。...
続きを見る
2.9
愛知県豊橋市向草間町字北新切95
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場や事務所の雰囲気はとても良かった。丁寧に指導をいただける...
続きを見る
3.3
東京都港区赤坂5丁目2-20赤坂パークビル 10F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士仲がいいが故に噂話や情報が広まるスピードがとてつもな...
続きを見る
3.7
東京都台東区駒形1丁目4-8
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】チャレンジする会社風土があるため、...
続きを見る
3.1
東京都立川市壽屋ビル
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員のチャレンジを積極的に取り入れるので、主体的に動ける人は...
続きを見る
3.4
東京都中野区中央1丁目38-1住友中野坂上ビル 2F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:会長が全てを決める会社。裁量権はないが、責任は重い。組織体制...
続きを見る
4.0
大阪府大阪市中央区南船場3−3−4サカイビル2F
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:定期的なWEB会議で全国の社員と情報の共有や意見交換を行って...
続きを見る
プライムアースEVエナジー株式会社のカテゴリ別口コミ(352件)
プライムアースEVエナジー株式会社の回答者別口コミ(75人)
- 生産技術 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月17日
- 開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年04月01日
- 設備保全 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月24日
- 大森工場 / 保全 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年03月14日
- 製造部 / 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年02月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
プライムアースEVエナジー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
事業所間での技術交流が盛んで、マンネリ化せずに多くの経験が得られる。
組織体制・コミュニケーション:
いつでも相談に乗ってくれと定期的にアナウンスがあるが、多忙な上司が多くコミュニケーションは少な目に感じる。
ダイバーシティ・多様性:
海外からの採用はインド、中国のメンバーがいる。