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株式会社サタケの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 回答なし/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月11日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い社風なので、年功序列です。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 回答なし/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:残業がないので、高くはありません。賞与は、他会社と比べると平均的だと思
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口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 回答なし/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修は豊富にあるので、取りたい人は勉強している
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口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 回答なし/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月11日
女性の働きやすさ:女性が社長だったこともあり、女性にとっては働きやすい制度等があ
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口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 回答なし/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月11日
福利厚生:基本的には、見たことある手当はありますが、多くはないので期待しないほう
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口コミ投稿日：2016年07月24日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年07月24日
事業での社会貢献：自社の精米機は世界的に大きなシェアを持っており、さまざまなユー
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口コミ投稿日：2016年07月24日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年07月24日
成長性・将来性：日本国内での市場だけでは今後の成長に限りがあることから、現在は世
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口コミ投稿日：2016年07月24日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年07月24日
勤務時間・休日休暇：会社として、基本的に残業0を目標に掲げていて、サービス残業も
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口コミ投稿日：2016年01月30日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年01月30日
福利厚生：育児休暇制度が男性にも採用されていて、県内でももっとも早期にそのような
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口コミ投稿日：2016年07月24日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年07月24日
教育・研修：最近の新入社員教育の内容はかなり充実していて、最初にさまざまな部署に
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口コミ投稿日：2016年07月24日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年07月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：年次昇給の額が低めなため、管理職にならないまま40代になった場合の基本
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口コミ投稿日：2016年10月25日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月25日
福利厚生：女性の数は少ないが、育児支援が手厚い。 産休、育休が取りやすく、ほとんど
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口コミ投稿日：2016年07月24日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年07月24日
勤務時間・休日休暇：会社として、有給休暇を積極的に取ることを推進しているので、以
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口コミ投稿日：2016年07月24日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年07月24日
福利厚生：社内に託児所を作り、子育てする女性社員も仕事しやすい環境作りを積極的に
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口コミ投稿日：2016年01月30日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2016年01月30日
教育・研修：通信教育の推進策として、通信教育助成金制度があり、通信教育受講料の7
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株式会社サタケのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社サタケの回答者別口コミ（36人）

  • 社員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年04月11日
  • 設計部 / 社員 / 設計 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年03月03日
  • 社員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年11月13日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年11月12日
  • 社員 / 技術 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年07月07日
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