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ベバストジャパン株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ メカエンジニア、PLMコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ R&D/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:やる気が有れば、やりたいことは何でもチャレンジできる環境で
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回答者: 男性/ メカエンジニア、PLMコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ R&D/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生:通勤手当のみオフィス環境:食堂有り、会社補助で安く食べられるオフィス環
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回答者: 男性/ メカエンジニア、PLMコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ R&D/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:研修制度、イーラーニングなどあり働きがい:グローバル化環境で
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回答者: 男性/ メカエンジニア、PLMコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ R&D/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性への待遇はしっかり考慮されており、子育てなどに合わせ、個人
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回答者: 男性/ メカエンジニア、PLMコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ R&D/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
事業展望:自動車業界の変革により、取り扱う製品が変わってい
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回答者: 男性/ 1級職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発グループ/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2020年08月18日
福利厚生:交通費は高速道路の料金まで補ってくれる為、そこは良い点。ただ、それだけ
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回答者: 男性/ 1級職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発グループ/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2020年08月18日
女性の働きやすさ:開発では女性は働き辛いと思う。げんに女性は
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

2.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
事業の強み:製品の市場シェアが高い。付加価値の高い製品なので、利益率が高い。事業
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

2.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:日本の会社風土が強く残った外資会社組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

2.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:設計した製品を、工場で実際に確認しながら開発業務を行うことが
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

2.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
福利厚生:特になし。確定拠出年金制度有りオフィス環境:東広島に開発と工場の建屋が
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

2.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトにもよるが、忙しい時期は残業は増える。基本的に休
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

2.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:地方にある会社なので、若干閉鎖的に感じた。製品知
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

2.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:当時、女性は事務職が多かった。技術職ではほと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:住宅手当てがないのが残
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】部署による。システムがしっか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】当時は出来た。今は上層部の介
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導してもらいにくい。忙しくて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ある。目標発表の
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