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ベバストジャパン株式会社のすべての口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ メカエンジニア、PLMコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ R&D/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:
やる気が有れば、やりたいことは何でもチャレンジできる環境ではある
海外の拠点への異動も可

組織体制・コミュニケーション:
チーム内はコミュニケーションはしっかり取り合ってるが、隣の席でもチームが異なると関りが無い。

ダイバーシティ・多様性:
2~3割程度は外国人スタッフがおり、海外とのテレビ会議も多く、英語が飛び交っている。
日本の企業雰囲気7割、外資っぽさ3割という感じ

回答者: 女性/ 商品管理・在庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理Gr

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
働きがいを感じるポイント:改善活動を行い、数字で成果が見えた時です。又、その改善
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回答者: 女性/ 商品管理・在庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理Gr

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・仕事量:出社後ラジオ体操を行います。その後1時間程度現場ミーティングへ
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回答者: 女性/ 商品管理・在庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理Gr

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
働き方の満足点:フレックス制度で出勤時間や退勤時間を調整できる点につて満足してお
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回答者: 女性/ 商品管理・在庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理Gr

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 21万円 5万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 122万円
年収・給与の満足点:成果だけでなく成長度も評価していただける点です。年収・給与の
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回答者: 女性/ 商品管理・在庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理Gr

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 21万円 5万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 122万円
モデル年収:入社年数に関係なく、業務態度や実績によって評価され、給料が上がります
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回答者: 女性/ 商品管理・在庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理Gr

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 21万円 5万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 122万円
賞与:年に2度賞与があります。夏季の賞与に仕事の評価は影響しませんが、冬季の賞与
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回答者: 女性/ 商品管理・在庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理Gr

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
仕事を通して身につくスキル:サプライチェーンについて理解が深まります。又、在庫管
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
福利厚生:通勤手当は高速道路の費用含めて全額支給されるが、住宅補助がないためあま
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

2.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
事業の強み:製品の市場シェアが高い。付加価値の高い製品なので、利益率が高い。事業
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理グループ/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年11月10日
事業の強み:サンルーフの専門メーカーとして、ノウハウと高いマーケットシェアを有し
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

2.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:日本の会社風土が強く残った外資会社組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 商品管理・在庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理Gr

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 21万円 5万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 122万円
評価・昇給制度:年に一度、目標を設定し、その達成度により評価・昇給が行われます。
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

2.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:設計した製品を、工場で実際に確認しながら開発業務を行うことが
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

2.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
福利厚生:特になし。確定拠出年金制度有りオフィス環境:東広島に開発と工場の建屋が
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回答者: 女性/ 商品管理・在庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理Gr

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
多様な働き方支援:週2回のリモートワーク、フレックス勤務が可能です。しかし仕事内
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社工場/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年12月03日
福利厚生:住宅補助なし。寮なし。通勤手当あり。退職金は給与に含まれる。オフィス環
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回答者: 男性/ 1級職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発グループ/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2020年08月18日
福利厚生:交通費は高速道路の料金まで補ってくれる為、そこは良い点。ただ、それだけ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

2.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトにもよるが、忙しい時期は残業は増える。基本的に休
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回答者: 男性/ メカエンジニア、PLMコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ R&D/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生:通勤手当のみオフィス環境:食堂有り、会社補助で安く食べられるオフィス環
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社工場/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 100万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給が低すぎる。昇給もほぼなし。残業代がないと生活が厳しい。評価制度
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理グループ/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年11月10日
勤務時間・休日休暇:一部の社員に仕事が集中する傾向にある。残業が多い人はかなり多
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理グループ/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社歴が長く会社について知識が豊富な人は評価されやすいが、そうでない場合
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回答者: 男性/ メカエンジニア、PLMコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ R&D/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:研修制度、イーラーニングなどあり働きがい:グローバル化環境で
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤が多く、ワークライフバランスは悪い方だと思う。
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

2.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:地方にある会社なので、若干閉鎖的に感じた。製品知
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回答者: 男性/ メカエンジニア、PLMコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ R&D/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性への待遇はしっかり考慮されており、子育てなどに合わせ、個人
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理グループ/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:管理職も含めて女性社員が多く、女性が働きやすい職場だと感じる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームワークも個人仕事も両方。少人数物流部門
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

2.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:当時、女性は事務職が多かった。技術職ではほと
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:女性社員は少ないため、非常に気を遣われるため働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすいと思う反面、トップダウンで降り
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回答者: 男性/ 1級職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発グループ/ 一般

1.3
口コミ投稿日:2020年08月18日
女性の働きやすさ:開発では女性は働き辛いと思う。げんに女性は
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回答者: 男性/ メカエンジニア、PLMコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ R&D/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
事業展望:自動車業界の変革により、取り扱う製品が変わってい
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社工場/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職は数名おり、管理職への道は
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