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株式会社サイゼリヤのすべての口コミ

口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 店長代理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 2万円 38万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 38万円
給与制度:昇給は年に3000円程度。ランクが上がれば月給は数万上がる。(店長相当
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回答者: 男性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長代理

3.7
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:社員全員が基本理念に基づき行動できるよう教育される。一体感
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回答者: 回答なし/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
仕事を通して身につくスキル:接客やアルバイトの教育を通じて、対人スキルを身につけ
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部

2.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:店舗ごとに変わる。忙しくて最低限の休みの場所もあれば、最低限
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給与水準に関しては、この業種においてはごくごく平均的なグレードではない
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口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

3.5
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年一回評価制度:店舗作業能力や運営能力における観点が記載されたツールが
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:研修は、飲食店でアルバイトをしている人であればすぐに覚えるこ
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回答者: 回答なし/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:配属される店舗、コミュニティーによって大きく変わる。法定休日
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

3.5
口コミ投稿日:2024年02月09日
福利厚生:グローバル手当、借り上げ社宅(月2万、グローバルのみ)、通勤手当(自転
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回答者: 男性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長代理

3.7
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:全国転勤ありの社員に関しては独身寮や社宅の補助がある。まかないは5割引
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 回答なし/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 5万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:等級が決められており、1年経過するごとに号棒が1つずつ進む形になり、
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口コミ投稿日:2022年12月29日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 15万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 120万円
給与制度:営業利益によって賞与金額が代わる。家族手当や単身赴任手当もある。また、
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回答者: 男性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:店舗運営のための防災及び食品衛生の資格取得は推奨される。他の
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回答者: 男性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長代理

3.7
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:休日数や勤務時間に関しては勤務地により、ばらつきがあるが、同
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口コミ投稿日:2021年11月05日

回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:利益に対して賞与が決まる。昇給は無難にやっていれば上がっていく。下がる
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回答者: 女性/ 店長代理・候補/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

4.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:全国転勤する社員と地域内でしか転勤しない社員がおり、全国転勤する社員だ
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回答者: 男性/ 接客調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制なのでまちまち。責任者になるにつれ、ハード
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:独身寮は3万円で借りられるが、年齢により無くなります。通勤手当は全額支
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:飲食業界全体に言えると思うが30〜40代の一定層にならないと
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回答者: 回答なし/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:基本的に飲食店以外で活かせるキャリアを積むことは難しい。商品
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:年2回ほど、本社の方と面談を行った。自分の行動を振り返るいい
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回答者: 男性/ オスピターレ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
福利厚生:社員寮(レオパレス)、社宅制度、持ち株、ストックオプションオフィス環境
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:研修はしっかりと行われており、マニュアルもしっかりとあるので
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ タスクマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 33万円 15万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 120万円
給与制度:毎月一定で昇給し、試験に受かると大きく昇給する。公平な評価制度で納得度
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 回答なし/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:労働時間の概念が店舗オペレーションのみなのが気になる。店舗での接客、調
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 回答なし/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 5万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:評価は年2回、昇給は年1回行われます。半期毎に目標設定を行い、達
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回答者: 男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
多様な働き方支援:副業は許可制。子供がある一定の年齢になるまでは時短勤務可能。男
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:資格取得は限りなく少なく店舗運営で必要になってくるものはある
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 48万円 0万円 80万円
年収 680万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:利益がなくても、最低一ヶ月分の賞与は確保されている評価制度:組織制度が
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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 男性/ マエストロ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業しないと、生活に困るレベル。人が足りているかどうかで、給料が大きく
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回答者: 回答なし/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・仕事量:大体1日8〜10時間程度の勤務時間になります。働く時間にもより
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:いつも、時間がないためどのように時間を使うかを考えることが増
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口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ 店舗、人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗運営 人事/ 課長 エリアマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 8万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:所定労働時間や所定休日が法定より甘いため、残業手当や休出手当が法定で付
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口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 40万円 10万円 70万円
年収 630万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
給与制度:残業ありきで年収が増えます。組織を作れる人ほど自身の労働時間は短くなり
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制なので、時間になると次の従業員と交代するた
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