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株式会社サイゼリヤのすべての口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
成長・キャリア開発:お皿を一気に4枚持てるようになったこと。けっこう重たかったけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業理念の浸透:お客様1番という考え方が浸透している。料理を出すスピードが維持さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:人手の足りない店舗だと、拘束時間が長いです。また、繁忙期と閑
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口コミ投稿日:2019年06月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地域に関しての給与は比較的高いほうだと思う。1分単位で計算されるので残
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:連休中などお客様の来店が多い日だと出勤が半強制的な部分がある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:出来る限り希望のシフト通りに進むので残業時間がなくて良いこと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:基本教育制度あるが、全く手抜きの教育。1度言ったきりで、終わらせる教
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:入社時の研修はしっかりして貰えます。社会人にとても役立つので、学生で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:プライベートの時間も優先出来て、身体をゆっくり休めることがで
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給は満足していないけれども、交通費はそこそこもらえていたので、そこだ
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:扶養控除内で働いていたため、自分の都合でシフトが入れられる事と半年以上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】一緒に働くクルーに迷惑を掛けないようにする。同じミ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】なかなか難しいと思いますが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
社長の手腕:もう少し人件費をかけて欲しい。店員の数が少なすぎるので、スタッフの人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:わたしが勤務していた頃には、、とても有意義だったので、これと言って
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:常に昇給を意識できる環境にあった。雇用形態に関係なく、意識を高く持
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:オーブンで事前に準備しておいたドリアを流して焼いたり、パスタを作ったり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】忙しい時にスムーズにオペレーションがスムーズ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:良くない店長は自分で全く教育をしないので、新しいバイトや社員が育たず
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:私が最初在籍していた店舗は店長、社員、クルー、お客様み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:働いているのはほとんど女性です。女店長なんかもいたので女性にと
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口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】制服を着替えて休憩しなくてはならな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月23日
成長・キャリア開発:スキル向上は望めないと感じます。教育制度が確立されているはず
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
女性の働きやすさ:学生が多く、女性が働きやすいと思う。その上、アルバイトでは休み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
福利厚生:社員の話を聞いている限りでは福利厚生はかなりきちんとしている。飲食業で
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口コミ投稿日:2019年03月07日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:アルバイトは実力主義がほとんどだが、基本的には年功序列である。上司や社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
社内制度:ランク評価制度があるため、上昇志向が強い人であれば、やる気につながるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:開店の11時に掃除してから、閉店の11時まで掃除をする機会がないの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:小さな子どもがいる母です。パート同士の助け合いがあるので子供が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:男女比率で表すとかなり女性に比重が重く、男性のはたらきや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:店によっては休憩室や、更衣室が狭かったり、汚かったりして環境が悪い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:社員は常に店をよりよくするために働き、考え、アルバイトやパートの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:体育会系ではなくなった。それ自体はいい事ですが、とにか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】職位や時給が上がった時には、1番、成長し
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3.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】店舗によって手洗いが疎かになっているとこ
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