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津田工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は所属先によってバラバラだと思います。最近はコロナの影響もあり、売り上げが下がったので残業時間を減らしています。
オペレーターは特に残業が多いイメージです。
休みは土日休みで忙しいと土日出勤をお願いされます。
祝日は基本出勤です。
長期休みや年末年始などは計画的付与として有給から消費されます。
なので入社したばかりの子は結構きついです。
有給は希望者が多くなければ普通に取れると思います。私用とだけ書けばそのまま通ります。
バースデー休暇があり、誕生月であればどの日でも一日有給が取れます。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
福利厚生:家族手当、住宅、寮、補助無し、退職金は勤続年数に応じて決まっている。通
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月15日
女性の働きやすさ:女性の役職者はいますが、主任以上を見たことはありません。男性よ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:作業オペレーター手当。月5000円研修は、ほぼ無い。資格手当
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月15日
事業の弱み:昔はアミューズメントや自動車など多方面から仕事があったそうですが、最
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月28日
事業の強み:ないです事業の弱み:ここだけの加工技術はないので他社との受注取り合い
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回答者: 男性/ 本社機構/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:一族会社なため、経営判断の良し悪しはともかく風とお押しはよ
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回答者: 女性/  / 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月21日
事業の弱み:同業他社に勝るような技術を持ち合わせているわけではないので競争率は高
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月28日
勤務時間・休日休暇:研修期間が終われば平日2~3時間休出を要求されます。多様な働
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月28日
福利厚生:並にはあると思いますが退職金等はよくわかりませんオフィス環境:食堂は各
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月28日
成長・キャリア開発:技術職に就けばまだあるかもしれませんがこの会社のスキルが次に
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回答者: 男性/ 本社機構/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
事業の強み:塗装メッキといったニッチな業界なので専業でやっていることの強みはある
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:一定年齢以上になると上がらない。賞与は、年に2回。売り上げにより、増減
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月25日
成長・キャリア開発:責任のある仕事を任せて貰え、自分が積極的に「やってみたい」「
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:仕事の受注量によって、極端に残業要請があり、急な予定でスケジ
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回答者: 男性/ 本社機構/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:年間110日計画有給5日多様な働き方支援:特段リモートワーク
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回答者: 男性/ 本社機構/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:人材が多くないので優秀な人であれば裁量を持たせてくれるのでは
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:自分の作った製品が店頭に並んでるので、買い物に行った時に自慢できる。。
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:女性社員は主任以上を見たことがありません社長一族に入れば別かも
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:残業や休日出勤要請か急なので、スケジュールが立てにくい。又、強
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接の際、基本祝日は休みたまに出勤と聞いていまし
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回答者: 男性/ 本社機構/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:一般的な中小企業並みの福利厚生であったと思います。産休や育休を
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:体育会系が多いので、その雰囲気や考えが不得意な人は、辛い。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月25日
会社の安定性:得意先の業界が1本化しているので、その業界が縮小した場合の対応。5
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系な面もあると聞きましたが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月25日
教育・研修:自社製品が何に使われているか、どう世の中に売り出されているか理解して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月25日
成長・キャリア開発:目的・目標を意識して行動すればバックアップはあると考える。逆
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回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:異常に長い残業時間や休日出勤も当たり前です。さらにはプライベ
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