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ミサワホーム東海株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】業務の引き継ぎを行うことで他部署と関わるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】毎月、成果を上げることが目標である。目標となって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】拘束されることが長く、自由にとることは難しい。下手を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本は個人で決めるが、若手の時は上司に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】月に一度大きな会議があり、営業所ごとの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】営業なので、臨機応変な対応が必要になることがおお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】誰の役にも立っていない。強い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】成果主義のため、その分、歩合制となっている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】まったく不十分である。自家用車を営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で行うことがメインにはなるが、チームを組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】入社前には残業は自分の仕事次第と聞いていたが、実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】上司や先輩による。小まめに声をかけてく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】年末年始の休暇や夏期休暇はあるが交代で出勤をするた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】まったく消化することはできないので0%である。消化
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】成果主義のため、歩合制となっているため、給料は上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】素直な若手であれば活躍は出来るが、そうでなければ活躍は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】知識、経験がかなり必要な職種のため未経験で活躍する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】成果が会社の業績に関わってくるので研修は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】有給休暇の取得はまったくできない。そのため申請の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】成果主義なため、成果さえ上げていれば自由度は高いと思う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】成果を上げるための研修が多い。それ以外の教育や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】部署にもよるが女性が働くにはかなり体力と気力が必要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】これからは衰退していく業界のため、長く働くには難し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】売れなければ干され売れていれば何をしても良い。極端
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事は進めやすいと思う。会社ではあるが一人商店にちかい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【入社後のギャップ】もともと、期待をしていなかったので、ギャップは感じ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】一切ない。何かあっても自己責任となるため配慮を感じるこ
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3.1
口コミ投稿日:2016年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:平日休みになるので、一般の方や家族との時間調整がしにくい。 また、自動車
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月08日
働きがい:一生に一度の買い物に携われることは間違いなくやりがいのある仕事であると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月16日
福利厚生:とくにない。 仕事ばかりしており、どのよな福利厚生になっているかは全く分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2016年07月08日
勤務時間・休日休暇:残業時間はあり、月平均80時間から100時間程度ある。 残業代
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月08日
事業での社会貢献:とくにはないと思われる。 社会に貢献していることもないし、協賛を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月08日
勤務時間・休日休暇:土・日・祝は休みは無いものだと考える必要がある。 また、お客様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年12月13日
会社の安定性:新築事業にこだわらず、リフォームやリノベーション事業への進出を行っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月08日
教育・研修:研修については営業推進部がよいと思った研修を片っ端から勧められる。 当
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