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学校法人河合塾の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 校舎の運営/ 何もなし

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:むしろ私を含め、女性が大半。男の人の方は2割くらいですね。契約
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:時短などもあり、小さなお子さんがいる方の業務は他の人が巻き取る
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回答者: 男性/ チューター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:お子さんをもつ女性の方は、遅くまである仕事なので、時短で帰宅さ
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:女性管理職は珍しくない。休暇の取りやすさなどは講師職なので分か
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回答者: 回答なし/ 校舎運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 校舎運営

3.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多く、男女で差が生まれていると感じたことはありま
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回答者: 女性/ シフトリーダー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:女性職員と男性職員は半々ほどで、女性は働きやすいのかなと思いま
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回答者: 男性/ チューター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性社員は比較
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えているが、まだまだ男性職員が多い。生徒対応の
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:中間管理職登用は盛んだが、校舎長以上の役職だと圧倒的に男性。休
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:私の部署は女性がほとんどで、管理職も女性の方が多いので、女性が
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回答者: 女性/ チューター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職やチーフもおりキャリアを伸ばせる場所ではあります。
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回答者: 女性/ 進学アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:育休は取りやすいと思います。時短勤務などをしている方もいました
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月25日
女性の働きやすさ:産休をとって復帰される方、時短の方様々いました。わりと、女性に
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回答者: 女性/ チューター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 校舎運営チーム

4.3
口コミ投稿日:2021年06月05日
女性の働きやすさ:育休・産休制度もしっかり取得実績があり、子どもが小学校低学年ま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:小さいお子さんがいる方は時短勤務が利用できる。子供に関しての困
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
女性の働きやすさ:女性は多いし、産休育休を取ることに罪悪感を感じるような雰囲気は
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回答者: 男性/ チューター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:私は女性では無いが、女性の方が必要とされる職場であると思ってい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 校舎運営チーム

3.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:女性が比較的多いため、働きやすいと思う。体調不良(生理痛)で休
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月02日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。子どもの病気があった場合、休みやすい環境
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:産休・育休は気持ちよくとらせてもらえる環境だと思います。時短勤
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回答者: 女性/ 校舎運営チーム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:契約職員であっても産休・育休は取得されていましたし、復帰後時短
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回答者: 女性/ チューター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:育休産休を何度も取得されている先輩がいたので、働きやすい環境だ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いので、正社員であれば長く働きやすい環境だとは
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回答者: 女性/ 校舎運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月17日
女性の働きやすさ:産休・育休など制度自体は整っているが、校舎勤務だと満足に行使す
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回答者: 女性/ 専任職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月17日
女性の働きやすさ:育休、産休制度あり。女性が多い分、それらを利用することには理解
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回答者: 回答なし/ 進学アドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:私の配属先は上長が女性だったこともあり、非常に働きやすかったで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 教育教材開発部/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:どちらともいえない。休みは取りやすいが、残業は
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回答者: 男性/ 校舎スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:女性が多いので、女性には大変な理解のある職場といえるでしょう。
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回答者: 女性/ 校舎スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 校舎/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:女性職員は多く、キャリアアップも可能。ただ、校舎は基本年中無休
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:法定以上の福利厚生はあまりないが、法定のところまではきちんと法
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
女性の働きやすさ:育児休暇後に復帰して時短勤務の人もいますが、とても小さい子供が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
女性の働きやすさ:時短勤務が明けるとシフト勤務に戻るため、家庭との両立は難しいと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
女性の働きやすさ:時短勤務にしていても、ポジションや時期によっては残業になり結局
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
女性の活躍・女性管理職:新卒で入社した総合職であれば校舎長クラスになれるのでない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、育休産休を取得してる方は多くいてます。妊
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