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株式会社ウッドフレンズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ウッドフレンズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを113件掲載中。ライトハウスは、株式会社ウッドフレンズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月27日

仕事の裁量権:
割と自由な雰囲気で、あまり細かいことは言われず改善活動などはどんどん進めていっていいという感じ。
若いから、や役職がどうだから発言や行動しにくいということはない。

成長支援制度:
やりたいことはチャレンジさせてもらえる社風だが、それに対するサポートは不足していると感じる。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月02日

成長・キャリア開発:個人の裁量次第です。資格を取得する意欲等、バイタリティがある

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 経理/ なし

4.0

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:教育制度はOJTのためそんなに整っていないと感じる。働きがい

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回答者：男性/ 住宅設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:特別研修などはない。新入社員研修ていどか。資格も積極的に取ら

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回答者：女性/ 住宅営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修など

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月15日

成長・キャリア開発:いい意味でも悪い意味でもルールがしっかりしていないので、トラ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月11日

働きがい:建売住宅業なので、棟数は他社と比べて多く携わることができる。沢山の事例

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月11日

成長・キャリア開発:資格手当があった記憶はない。資格は持ってて当たり前という創業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：みんなやる気が高い。ただ、もちろんノルマは高く、上から叩き上げられるよ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】部の会議、販売エリアの会議は5，6人規

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】週ごとににミーティングの時間が取られており

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】社長までの風通しが良く、物事の決断は早い方だと感じ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】同じ部署内や部をまたいだグループの中でプロジ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】全体が工程表により管理されており。決め

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】特に働きながら不都合は感じた事はない

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】物作りの根幹でクリエイティブな仕事をさせてもらえ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】半期ごとの上司との面談で決まる。基本的には自己研

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】ハイスピードな流れの中で決断を素早く正確にしていか

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】ネットや掲示板など現在進行中のプロジェクトは社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】大きな仕事も任せてもらえるのでモチベーショ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】若い社員にも重要な仕事を任せてくれやり甲斐を感じなから

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】中堅層の社員が比較的少なく、かなり若い社員が多い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】基本的に仕事を任せた上で、フォローほあるので自由に働く

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】外部から講師を招いての

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】仕事仲間からもお互い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】希望すれば

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】振る舞いや知識等目標としたい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】建築的知識を養う勉強会が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】不定期で外部講師のセミ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】部内のリ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】若手にトライさせる空気があ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】プロジェクトのリーダーを任された

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】上司は積極的に相談

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】たくさんの仕事をハ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社ウッドフレンズ
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.woodfriends.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区栄４丁目５－３ＫＤＸ名古屋栄ビル　２Ｆ

従業員数	170名
設立年	1982年
資本金	279百万円
代表者	林知秀
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.6)	株式会社GRAND CITY 口コミ(448件) 平均年収（正社員） 782 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般社員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:宅地建物取引士の資格を取得すると月3万円の手当が入るため持っ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:定期的なスキルアップ研修や資格取得支援があります。実際、私も... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:お客さんに提案する際は、その人の人生を大きく左右すること、そ... (続きを見る)

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