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株式会社サンキューの成長・働きがいの口コミページです。株式会社サンキューで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを63件掲載中。ライトハウスは、株式会社サンキューへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ パチンコ店スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:
接客がメインとなる業務なので、接客スキル、コミュニケーション能力が身につく職業です。
また、正社員になれば備品や設備の管理、教育担当など様々なスキルを身につける事も可能です。

働きがい:
お客様とのコミュニケーションをしっかりととって丁寧な接客を心がけることで、お客様からの感謝の言葉をいただけた時はまた頑張ろうという気持ちになります。

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月24日

成長・キャリア開発:ないですね。働きがい:働きがいっていうのも特に…。ただスタッ

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回答者：女性/ スポーツ施設の運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2024年02月22日

働きがい:良くも悪くも自分次第で、この会社での経験は変わる。自分は経営やPCスキ

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回答者：男性/ パチンコ店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発：基本的には接客業なのでコミニュケーション能力は磨かれます。ま

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:成長は経験次第、店舗の店長によって教育方針が若干違う働きがい

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:無し。研修扱いではあるが、現場で場数を踏んで覚える。働きがい

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】実際にアイデアが通ったケースは少ないと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：お客様の接客や、従業員の指導・遊技台のトラブルや法律、関連業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：初めて自店に期待とや自店の見込み客を顧客になってもらえるよう努力し、そ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗には寛容だと思われます怒らない風土なので、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】グループで決めてることが多いので個人の裁量は少な

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】マッサージと矯正の技術的なものは身に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指しやす

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は上司が決めている来院数によって、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】回りの社員には相談しにくいと思いますた

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長とは仕事することはありませんが、スーパーバイザ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議はありませんただ、技術的な勉強会や、院としての取り

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアや、提案はすべて上申書を提出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様の声を聞いて、企画提案した案件が実現された時、たのしさとやりがい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：接客はかなりの強要で、店長のやり方に沿う形です。また理解できない業務

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：接客のいろはを学ぶことができた。年功序列で体育会系の風土はある程度の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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会社名	株式会社サンキュー
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.shogun.co.jp/index.html
所在地	愛知県名古屋市中区栄１丁目１２－１０フシミファーストビル　５０２

従業員数	200名
設立年	1978年
資本金	10百万円
代表者	今井有二
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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