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株式会社共和コーポレーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
仕事の裁量権:
店長になればそれなりに裁量権はあると思います。
景品の選定・発注は店舗ごとにある程度自由に選べます。
新規機械の導入に関してはさらに上の本部長・部長・マネージャークラスの協議で決まるので希望を出してもその通りにならないこともあります。

成長支援制度:
資格取得で報奨金を頂ける制度があるようです。
本社社員が資格取得して報奨金を得ている通達が店舗にも届きますが、
店舗社員にとってはあまり馴染みが無い制度になっているように思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月23日
成長・キャリア開発:研修は最初1週間ほどは本社の長野に行くことになります。働きが
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力が求められます。日々様々なお客様が来店
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回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ APINA新千歳空港/ アルバイトリーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
働きがい:空港内のゲームセンターということで、他のゲームセンターにはない新規顧客
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:お客さんと接する機会が多いので接客好きな人は向いていると思い
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
働きがい:数字さえ上がっていれば評価はもらえる。しかし数字以外
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:本社の社員が資格を取得して報奨金を受け取っていることは社内メ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:現在はあまり行えておりませんが、社歴が浅い時には社員研修を定
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回答者: 男性/ 店舗従業員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.6
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:早い段階でお店の数字や、スタッフの管理を行うので、同系統のサ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
成長・キャリア開発:研修は本社で定期的に開催されており、社会人としての自身の成長
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回答者: 男性/ フロア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
成長・キャリア開発:今後も縮小が続くと思われる業界なので、この会社の業務経験だけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
教育・研修:新卒入社時に長野本社等で専門の講師による研修が実施されるまた、各自の
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年08月28日
働きがい:お客様が楽しんでる姿を直接感じられる点は、この仕事をしていて喜びを感じ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】成績(売上)では一切評価されない。 予算・
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】全体ミーティングと呼ばれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いない。 離職率が高く
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】まず難しい。 店長の独壇場。 成功
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】特に感じない。 が、契約社員から言わせ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
働きがい:やはりタイムカードを切った後の無賃残業等が内緒で行われている点でしょう
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
働きがい:ゲームセンターだったので、大人から子供までが遊びに来て、たくさんの人と
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:機械メンテナンスをする場面が多いため機械の仕組みなどを理解す
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
働きがい:受発注業務なので短期集中でした。 商品も毎月大量に変わるので聞きながら覚
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事は慣れてくるとできることも増えるため、マルチに活躍するこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員はハード。アルバイトも出来る人は出来ない人をカバーしなくてはいけな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のスキルや売り上げが上がれば評価されます。 仕事内容はゲーム機の簡単
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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