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ナグラ産業株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年02月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
何が出来るようになると給料が上がるか明確なリストがあり、自分が何に取り組むべきか分かりやすい。昇給タイミングも年4回あり、成長がすぐに反映される仕組みとなっている。(給料が上がるかどうかは、自分の頑張り次第ですが)
毎月の給料でのインセンティブは無いが、年間の会社への貢献度が賞与の形で還元される。
みんなで頑張って、利益が出た分は社員に還元される。

評価制度:
2020年から年齢給が廃止され、会社に取っての貢献や実力が給料に反映される仕組みとなった。年齢が若かったり、入社年月が短くてもやる事をしっかりとやれる人は評価されて給料に反映される。
リーダーやマネージャーなどチャレンジしたい人にはどんどんチャンスが与えられる。成長意欲があり自発的にやって行ける人が評価される傾向にある。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サポート課/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:有休休暇は自由に取らせて貰える。1時間単位で使用が可能なので
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口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サポート課/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
605万円 39万円 5万円 136万円
年収 605万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 136万円
給与制度:昇給タイミングが年4回あり、評価シートにそって出来ることが増えていくと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
成長・キャリア開発:建物に関わる会社だが、改修専門なので建物を造る知識は身に付か
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月22日
多様な働き方支援:社内サーバーへの外部アクセス対応や出退勤やスケジュール共有など
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サポート課/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:退職金制度あり福利厚生倶楽部に加入していて、お店などで特権を受けられる
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時半ごろ出社して現場到着が8時20分頃、帰社する
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月30日
勤務時間・休日休暇:件数は少ないですが県外の現場の時は朝早くなったりします。住民
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:一日の平均勤務時間9~10時間建設業特有の事ですが、現場の始
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】建設業は大体10時と12時と15時
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:社員からの提案で、完全週休2日製になった。現場の工程も土日休
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年06月30日
企業文化・社風・組織体制:様々な事にチャレンジしていく事が出来る社風 自分のキャリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
多様な働き方支援:有給休暇の取得がしやすい。会社の年間カレンダー作成時に、全員の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:普段の生活の中で漠然と視界に入っていた、大きな建物を足場をかけて直す工
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口コミ投稿日:2017年09月17日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30時間分のみなし残業代が予め給与に含まれており、それを超えた分は一切
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:新卒、中途の過去三年間の定着率は決して高くない。会社が変革している
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:マンションの大規模修繕工事、小修繕、建物診断、建物の再生、リノベー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
教育・研修:社員の人数が多い訳ではない為、万全の教育体制が整っているとは言えない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
勤務時間・休日休暇:仕事の都合上、休日出勤となる事がある。お客様の都合なのでどう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月11日
教育・研修:自ら学ぶ姿勢を重視する為、その意志が弱いとなかなか仕事を覚えられず負
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年06月30日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みだが、建設業界特有の土曜日も現場が動いている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月11日
教育・研修:教育や研修の部分はまだ足りていない所がある。教育はOJTが中心となる
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月17日
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィーク返上、14連勤の人が周りにいた。 完全週休二
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月11日
成長・キャリア開発:建設業に関わる知識はもちろんの事、自分自身や他人に対する考え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
事業での社会貢献:建物の改修工事を行い建物の延命を図る事で、長く使えるようになる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:時期やタイミング、役職によっては土日出勤が避けられず、さらに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:他の人が長い、キツいと言っているがある程度は経験を積めばクリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月11日
成長・キャリア開発:この業界は規模や技術等、さらに大きく広がっていく可能性を持っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月11日
福利厚生:まだまだ「建設」業界の中の一つだという認識があり、働き方や休み方が過去
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年09月17日
多様な働き方支援:休みが非常に取りにくい。 入社1年目の新卒が14連勤していた。(
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月11日
成長・キャリア開発:自分が掲げた目標に挑戦する事で、仕事の仲間や会社の役に立って
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:会社の将来のビジョンについて、社員みんなで意見を出して、全員の共
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月11日
成長・キャリア開発:少人数の会社で、自分のやりたい事が明確に決まっているなら、そ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月11日
福利厚生:社員同士が、飲みに行けたりする機会が増えていけばいいと思います。会社の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:福利厚生倶楽部に加入していて、映画が安く見えたり様々なテーマパークやホ
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