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山田電機製造株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造本部/ 班長

2.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 26万円 88万円 80万円
年収 460万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 88万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:
入社年数に応じて役職等が上がると平均年数は公開されていますが、基本的にその年数ではあがりません。
毎年評価と等級に応じて数千円上がります。
役職手当は3,000~で課長でも10,000円程度で、職務手当はありません。

昇給・昇進スピード:
昇給は毎年4月にあります。昇進はほとんどありません。
生え抜きが退職しても中途で幹部を入社させることが多いので中途には優しい会社です。
課長等の管理職になると給料が激減するので皆ならないように頑張っています。
管理職に高卒が就くことができない社風で大卒で早くても10年以上はかかります。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造本部/ 班長

2.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:保守的で挑戦を提案しても却下されることが多い組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造本部/ 班長

2.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 26万円 88万円 80万円
年収 460万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 88万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:上長の評価を細かく説明してくれるので何がダメで何が良いのかわ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造本部/ 班長

2.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 26万円 88万円 80万円
年収 460万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 88万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:評価は上半期、下半期で2回行われています。それとは別で管理職だけ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造本部/ 班長

2.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 26万円 88万円 80万円
年収 460万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 88万円
賞与(年) 80万円
賞与:6月と12月両月とも15日に支給されます。支給日数日前に平均〇カ月分との連
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造本部/ 班長

2.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
多様な働き方支援:副業は禁止、リモートワークは一部の幹部のみしか許可されていませ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働ける環境ではない。競合他社が少ない為
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】残業が毎日あるが、残業手当は全
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造本部/ 班長

2.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:資格取得は可能だが取りに行く時間はない会社指示で研修に行くこ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 一般 

1.8
口コミ投稿日:2020年12月27日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション体制はない。会社として飲み会など
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
福利厚生:正社員とパート社員の壁がとても低く、過ごしやすい。不満や改善してほしい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造本部/ 班長

2.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいが休んだ分仕事が増えていく休み中に連絡が来る
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
福利厚生:有休もとても取りやすいが、ライン作業なのにひとつの作業を一人しかできな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】基本的に土日休み。祝日があれば土
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】他部署は分からないが、自分のいた部署
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】30以上前の古い機械を使い続けてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】中途入社でしたが、OJT及び通信教育が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的ではない。 資格取得支援や
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】産休制度を実際に取得した実績がある。 復帰
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分で全てをやるしかないた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長くは働けない。 <理由> 上司がいない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】電気機器の保護装置/部品 競合他
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】外部の方と連絡を密にとり、自分が仕事が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】朝会向けのQCサークルだけで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】事前に届けを出せば受理されるとは思う
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】その様な取り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】若い社員が少な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
オフィス環境:上からの指示ですべてが決まりなにも提案しなくて宇良いのでいわれたこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:女性は時々ハンドキャリーの仕事を頼まれます。運ばさせられるもの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
福利厚生:保険での処理がほとんどなので大丈夫です。どこの病院でも社員カードだけで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:帰るころになると仕事を押し付けられる。できないと持ち帰ってや
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:時間の管理を自由で活発に意見できる反面仕事に支障がないことが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:9時5時で製造部署は前後3時間の時差通勤が許されている。また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:決してえらくもならないし、仕事が変わることもありません。入った時の仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:時間にルーズ、何時に出勤しても誰も管理していないので最低一時間
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