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株式会社折兼の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:女性にとってはおおむね、働きやすい環境かと思う。残業は基本なく
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:最近は産休育休を取得される方が非常に多い印象です。産休育休から
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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:一般職と総合職の違いもあり、残業など女性にあまり無理を言わない
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口コミ投稿日:2019年08月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の活躍・女性管理職:女性はほぼ一般職として働いています。区分ははっきりとして
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口コミ投稿日:2019年08月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:女性はほぼ一般職なので定時に帰ることができますし、公休も好きな
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口コミ投稿日:2019年08月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:産休・育休を取っている方を入社依頼聞いた事がないので、とりずら
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口コミ投稿日:2019年08月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍できる場が少ないように感じる。女性の営業がほぼ
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口コミ投稿日:2019年05月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:定時に帰れる。日曜日とシフト制なので、平日に休みたいときに好き
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口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:有休のとりづらさ、土曜日や祝日が休みではない点を考えると、辛く
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:顧客と直接やり取りする事も多くある程度裁量を与えられてい
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:男性に比べれば女性事務の残業は少ない。ただし役職によってはみな
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口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:女性を大切にしてくれて働きやすい会社だと思います。休暇の取りや
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ ああ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:事務員としは働きやすいと思います。女性の総合職もちらほらいます
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