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株式会社吉田SKTのすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:
年間休日が105日とかなり少なく、土日を連続で休める週が少ないです。
そのかわり、平日であっても休暇を取得できるのは、便利だと思います。

多様な働き方支援:
育児休業明けの女性社員は短時間勤務やリモートワークが認められるなど、かなりフレキシブルな働き方が認められている。営業職もフルリモートに近い形の働き方をしている人もおり、働き方を自由に選択できる雰囲気がある。一方製造や事務は出社が絶対になっている。

口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は高いほうだと思います。地域によってそこの地域の基本給額となってま
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:手当はすごくあります。家族手当は充実しております。賞与も会社の売り上げ
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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:家族手当は子供が増えると支給額が増えるので、子だくさんの人はすごい金額
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:年間休日が105日しかないので、周りに比べて非常に少ないと感
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口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:入社後3か月間くらいはOJTで、いろいろな部署で仕事を覚えて
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:休みの調整はやや難しいです。納期があればそれにあわせて動きま
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
福利厚生:会社が寮を用意してくれて、寮費は2割負担すればいいだけなので、非常に助
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
事業での社会貢献:自分たちが作ったものがどのように使用されているのか?端的には理
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
多様な働き方支援:基本的に先輩から聞いて覚える仕事が多いと思いますので、コミュニ
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:ルーチンワークが少なく日々異なる作業が続きます。決して成長し
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口コミ投稿日:2018年11月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月28日
教育・研修:とにかく覚えることが多いです。お客様第一主義を社是に掲げていることも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
会社の安定性:フッ素樹脂塗装という、非常にニッチでありながら、様々な分野からニー
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口コミ投稿日:2019年07月31日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
働きがい:新しいこと、新しいやり方に対して、挑戦する姿勢を否定しない社風があるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:手当が非常に充実しています。家族手当はとてもユニークで扶養する子供の数
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月28日
福利厚生:手当が手厚いのでありがたいです。特に家族手当は子供を持つ世代には非常に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:男性社員が多く、女性社員は少ないと思います。育児がひと段落した
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月28日
会社の安定性:フッ素樹脂による表面処理は、多くの業界からニーズがあり、特定の産業
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口コミ投稿日:2019年07月31日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
給与水準:指定された資格等を持っていることを申請すると資格の難易度に応じて資格手
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:とにかく覚えることが多いです。顧客の課題解決を重要視しているため、毎
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
会社の安定性:よくある中小企業は親会社、もしくはそれに近い会社からの受注をメイン
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
仕事内容:品質管理業務は製品の検査から出荷までを担当します。製品の検査は、先輩社
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:幅広い分野の商材を扱っているので、専門的な知識が幅広く必要な会社です
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月28日
事業での社会貢献:フッ素樹脂による表面処理は、モノづくりの様々な課題を解決してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:年間休日日数は決して多いとは思わないが、自分の計画で休みやすい環境が整
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
福利厚生:有給休暇や誕生日休暇など独自の休暇制度はありますが、基本的には土曜日が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
事業での社会貢献:フッ素樹脂塗装は、ものづくりにはなくてはならない技術なので、社
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:月に2回前もって相談すれば好きな日に休むことができます。また
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
給与水準:ほかの会社ではある程度の残業時間を超えると残業代がでないところもありま
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさを向上させることをかなり意識している。新しい制
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:朝が8時半から朝礼があるので、少し早いと思います。また、月末
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:始業時間が8時30分なのでほかの会社より早いと思います。また
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
会社の安定性:創業してから50年以上経っても営業し続けていること、さらに社員同士
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり休みが自由に取りずらいというところでしょう
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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:研修についてはOJTが大幅に変更されるなど、ここ数年で大きく
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