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株式会社日本セレモニーのすべての口コミ

回答者: 男性/ フューネラルディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職は基本的にインセンティブ制度があり、自分が頑張った分だけ給与に反
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
オフィス環境:ゲストハウスタイプの場合、駅前ではないことがほとんどです。なので電
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
女性の働きやすさ:育休産休はしっかり取れます。復帰後の働き方も多様で、時短社員や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
女性の働きやすさ:産休・育休はしっかりとれます。妊娠中も周りのスタッフや上司が沢
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回答者: 男性/ ブライダル事業部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル事業部/ 支配人

3.9
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:とにかくトップダウン。トップがやるといった事は待ったなしで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
勤務時間・休日休暇:お子さんがいる方は残業はなく、独身や男性社員で基本的に次の日
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回答者: 男性/ フューネラルディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月01日
成長・キャリア開発:何よりも「人間力」が身に付く仕事です。冠婚葬祭は無形のものを
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回答者: 男性/ フューネラルディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月01日
勤務時間・休日休暇:冠婚葬祭ですので時間外が発生しやすい環境ではあると思います。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年09月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、あって無いようなものです。お客様重視なので、営業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は勤務地によりますが、15万以下と低く設定されています。あとは全
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:売り上げ、契約件数など、数字が良ければお給料も上がります。その分、低い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:体を壊すほど働けば、それなりに収入はあるそうです。 ただ、うちの部署は他
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回答者: 男性/ バンケットコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
勤務時間・休日休暇:やはり業界上週末がメインの仕事であり、週末はよほどのことがな
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/

3.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:営業職はノルマがあり、追及される。これを満たせば営業スキルは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
40万円 --万円 --万円 --万円
年収 40万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低いですが、結果を出した分だけインセンティブが付くので給料は同
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回答者: 男性/ バンケットコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義の傾向が強い。とくに数字に関わる部署は会社からも上司からもかな
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:前日の忙しさにより急に休日が潰れることも日常茶飯事でした。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】あまりそうとはいえない気がし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒の人材はまず冠婚葬祭の外回りの営業をさせ
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回答者: 男性/ ブライダル事業部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブライダル事業部/ 支配人

3.9
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:インセンティブでやればやるだけ給料に反映します。同業種であれば給料は高
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回答者: 男性/ バンケットコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
事業の強み:互助会の加入者事業の弱み:一言で言えば経営陣の考えが古いような気がす
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:ザ・昭和の会社。組織体制・コミュニケーション:大きい会社な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月03日
福利厚生:特筆することは無い。オフィス環境:一応自席は準備されているが、朝礼後は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】あまり盛んではなかったので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:サービス業の宿命である「お客様は神様」というスタンスなので、
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 43万円 0万円 43万円
年収 600万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 43万円
年収・給与の満足点・改善点:勤務年数によらず実績本位=時価評価していただけるのは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:それらがあっのかもわからないくらいあ、何もなかった気がします。転勤や移
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】いいえ、自腹が多い、駐車場、支店経費、ガソ
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル

5.0
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:退職金は不明だが、寮もあり問題は特にない。オフィス環境:カフェスペース
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回答者: 女性/ コスチュームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:お客様を1番に考えるため、そのためにチームで協力していくよ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
多様な働き方支援:育児休業明けの小さいお子さんがいらっしゃる女性向けには時短勤務
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回答者: 男性/ 誘致営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:古臭い組織体制・コミュニケーション:かなりコミュニケーショ
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル

5.0
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は1年に2回あり、インセンティブ、アンケート手当など手当は充実して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】営業にはチームがあり、先輩から
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
多様な働き方支援:育児などの人については時短勤務制度がありますが、それ以外の人に
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