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クレストテクノロジーズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
福利厚生:とにかく退職金が出ません。そして残業は新卒で入っても配属先しだいでは平
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回答者: 男性/ プロダクト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 派遣社員/ 無し

1.6
口コミ投稿日:2020年10月25日
勤務時間・休日休暇:すべて派遣先によりますので皆さんはバラバラです。年末年始に出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年12月19日
働きがい:自分自身元々興味のある業界ではなかったので、入社前と入社直後は好きなこ
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:配属先によって違いがあるので、一概には言えません多様な働き方
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回答者: 男性/ プロダクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト

2.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:研修は1週間ビジネスマナー研修、コンプライアンス研修、書類作
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
ダイバーシティ・多様性:他の会社の比較して、社員の国籍は幅広いと思います。本社社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:出張も多く、同じ作業の繰り返しとなるのでモチベーションの維持は難しいで
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回答者: 男性/ プロダクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト

2.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:出張手当は出るが、賞与の明確な記載がされていない。評価制度:昇給の基準
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:監督業務を行っていました。現場での指揮・指導・確認や納期調整
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:事務作業は女性の方は働きやすいと思います。ですが余程肉体労働す
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回答者: 男性/ プロダクトグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先にもよると思うが、自分が行っていた派遣先は
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回答者: 男性/ プロダクトグループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月02日
組織体制・コミュニケーション:自分が行っていた派遣先での社員間のコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ベンチャーだが儲かる仕組みであった。賞与もまあまあの額がもらえた
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月30日
働きがい:海外出張だと1か月に50万以上もらえることもあり、その点に働き甲斐を感
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:東芝四日市工場など大きな会社に入っているので仕事がなくなるという心
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は安いですが、代わりに残業が多いです。その分の残業手当は出るので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいは強烈にあったすべて任せてもらえて自由裁量にて行動可能。チーム
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年12月19日
女性の働きやすさ:自分は結婚を機に退職したため使う機会がありませんでしたが、実際
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:企画から実行段階にいたるまで、1人の担当者に委任されることが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年12月19日
勤務時間・休日休暇:本社での事務職のお話になりますが、残業になる数日間が月一で決
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:名古屋の事務職にしては地域の平均と比べてお給料は少し高めだったと思いま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ありませんでした。同じお客様の部署内でプロダクト部
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回答者: 男性/ プロダクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト

2.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:工具を揃えさせられる。初期費用がかかる、掲示され
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:本社の場合、女性社員も一定数います。長く勤務している女性社員も
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回答者: 男性/ プロダクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト

2.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:挑戦はないが調整する機会はある。風通しなんてものはない、本
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回答者: 男性/ プロダクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト

2.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:基本社内カレンダーであるが、出張業務の場合派遣先のカレンダー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:女性社員も沢山いますが大半が管理職です。フィールドエンジニアで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:元々海外に特別興味はなかったのですが、海外出張が多くて楽しいです。今思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:特に気になる点はないのですが、一つは書かなきゃいけないみたいなので、し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案はありませんが、お客様の部署内の仕
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
勤務時間・休日休暇:配属先しだいでは休日は基本平日で周りと休みの日が合わずに時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年12月20日
成長性・将来性:今の世の中に必須なものの製造に関わっているので、しばらくの間は成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:さすがに大企業に努める友人には負けますが、同年代の同じ営業職の平均くら
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回答者: 男性/ プロダクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクト

2.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:住宅補助はあるが、あまり当てにはしない方がいい。退職金はなく、必要最低
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】いる。 仕事のスキル、
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