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日本システム開発株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は人にもよると思いますが高くもなく低くもなく一般的だったと思います
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
働きがい:最新の技術なども勉強出来たり、働き甲斐としては持てるとは思うが、作業の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大変な仕事ですが、年齢に関係なく、やる気があれば色々な研修を受けること
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
オフィス環境:全体的に静かな人が多い会社なので会話はほとんどありません。誰とも話
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:特別性別でどうのこうのということはない。部署によっては将来の管
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
事業の強み:パッケージ開発などもおこなっており、自社の製品、技術としてはそこそこ
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回答者: 男性/ 組込系SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:女性でも別け隔てなく管理職にはアサインされている感じ。有給は取
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月23日
成長・キャリア開発:IT系の資格であれば、資格手当は充実している。子育て支援制度
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月23日
女性の働きやすさ:男性・女性で仕事内容に差異はない。その点でいうと、女性には少し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:女性もちょこちょこいますが、おとなしめの方が多い印象です。有給
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 38万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
給与制度:初任給は高めである。評価制度:実力主
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回答者: 男性/ Web系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
多様な働き方支援:プロジェクトにもよりますが、テレワークは認められていますし、時
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インテリジェンステクノロジー部

3.5
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:仕事は楽しむべきでないという考えの人間が上に立っているため
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回答者: 男性/ Web系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は、管理職クラスであればありますが、そ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月22日
福利厚生:住宅補助がない。オフィス環境:景
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
女性の働きやすさ:女性でも活躍している方がいる。また、ほとんどが男性のため優しく
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇、出産祝い金制度など一通り揃っている。性別による
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりたかった業務とは別分野の現場に配属された。そ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月23日
事業の弱み:部署により、売り上げに差がありすぎる。それにより賞与額もかなり差があ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月23日
勤務時間・休日休暇:現場によりけり。休日出勤が当たり前の部署もあり、残業も部署に
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:育児休暇の取得率100%だったと思う。時短で働
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:出産休暇、育児休暇、子育て中の短時間勤務などは
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回答者: 男性/ 組み込み系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ST

3.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:生理休暇みたいなのはあります。育休産
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月23日
事業の弱み:顧客の業績が悪いと影響を受ける。受託や請負中心な
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:資格取得に応じて奨励金が
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与に関して
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
勤務時間・休日休暇:入って半年も経っていない新人に実際の業務をさせるのは良いのだ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
オフィス環境:プロジェクトメンバーそれぞれの作業を書き込むことができるだけの大き
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