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日本システム開発株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ Web系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:
給料で資格取得手当、スキルアップ手当、書籍購入手当を支給して頂けます。ただし、会社が主導しての研修などはありません。そのため、自発的にスキルアップすることができる人には良い環境だと思いますが、そうでない方は良い環境ではないかと思います。

働きがい:
幸い私が配属された部署は要件定義~保守運用まで一貫して経験させて頂ける部署でしたのでそういった面ではよかったのかなと思っております。

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
成長・キャリア開発:毎年どの資格をいつまでに取るか目標を決め、実際に取得できたか
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:配属されたプロジェクトの人数が少ない場合には、上流から下流ま
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回答者: 男性/ 組み込み系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ST

3.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:上司と相談して年間計画で資格取得計画をしたりしています。自ら
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月31日
成長・キャリア開発:頑張らないとお金がでないので、結局やらないといけない。資格に
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:資格は取れと言われます。そして、資格を取ることで、奨励金もあ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:資格取得に応じて奨励金が
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回答者: 男性/ Web系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:各種手当(スキルアップ手当、書籍購入手当、資格取得推奨手当)
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
働きがい:最新の技術なども勉強出来たり、働き甲斐としては持てるとは思うが、作業の
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回答者: 男性/ 組込系SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:資格手当はなし。研修は1年の新人研修、2年から4年までの研修
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月23日
成長・キャリア開発:IT系の資格であれば、資格手当は充実している。子育て支援制度
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月23日
成長・キャリア開発:現場によりけり。スキルが身につかないような現場もあれば、最前
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:内定から研修が始まり半年以上の間、勉強を教えていただけます。 隔週で訪
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員の研修はマナー研修から技術研修まで幅広いものがありました。両
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社員の教育や研修には力を入れており、新卒者に対しては内定の段階から 研
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大変な仕事ですが、年齢に関係なく、やる気があれば色々な研修を受けること
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