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株式会社焼肉坂井ホールディングスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:飲食業に関わらず店舗を持つ業態としてはいずれも言える部分では
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月03日
働きがい:向上心さえあれば若いうちからチャンスをくれると思います。20代前半で店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
働きがい:前職の会社では多くのM&Aが行われ、それにより多くの業態をもつその業界
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:現場に放り出されて実務経験を積むことになっていくことがメインになりま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:社員によって意識が全然違う。売り上げを気にせず適当に楽したいだけの社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長・キャリア開発:私は本来は料理人でしたが、上席に抜擢されて営業職となりました
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:ほとんどが現場での教育となり、研修会のようなものは無く上席の評価で昇
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:店舗での勤務実績を積んで頂きます。色々な分野の仕事がありそれぞれで自身
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
働きがい:入社して店舗に配属された時は右も左もわからない。当然社員が二人の店舗で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
働きがい:来てくださったお客様の喜んでいる顔を見たり、常連になったお客様のお子さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月16日
成長・キャリア開発:同じ店舗で5年以上勤務する事はあまりなく転勤があります。しか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:若い人が多いので、負けられないと思うこと。比較的にやりたい事項を積極的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
教育・研修:現場最優先の為に、研修等は、OJTにより、日毎現場の職域内で実施され
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
教育・研修:人に聞くのは、勿論重要ですが、その前にマニュアルが無いということが一
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
成長・キャリア開発:同じ単純作業をしていても、少しでも仕事の効率化を考慮し、毎回
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:わたくしのばあいはほとんどなくて、いきなり現場。人はみんなやさしいで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:年齢からくる加齢により、以前簡単に出来ていた事項がだんだんと出来なくな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
成長・キャリア開発:上司の理不尽な要求にも答えようとする、人は評価がたかい。給料
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年02月08日
働きがい:勤務時間が長く、そこそこお客様の入る店舗なら忙しく働ける。一日があっと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】基本的には実戦で仕事を覚える
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自身の役職や部下の役職が上がった時や過去
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】毎月定例の店長会議の際がその機会だとは感じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】基本的にはアイディアや提
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】多くの部署や業態があるため、一概に言え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】将来的には自身で飲食店を経営したいと感じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】数値に関する基本的な研修や一般社員、副店長、店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】以前は研修なと頻繁にあり積極的と感じてお
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】以前は業績も良く日々の生活に刺激もあり成
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】いぜんに比べて待遇、給与、賞与などは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】基本の包丁技術や精肉のカット、接客や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】ある程度お互いの意見を言い易い環境の為、
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回答者: 男性/ 飲食店スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
働きがい:働きがいはこれといってありません。あったとしても激務
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月03日
教育・研修:教育の点は、あいさつから、目上の方への言葉使い、お客様への態度などの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月03日
働きがい:私は平禄寿司でアルバイトをしていました。注文があってから、直ぐにネタを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
成長・キャリア開発:仕事において忍耐力や、従業員やお客様に対する適応力はつきまし
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