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株式会社オリンピアのすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
175万円 15万円 0万円 0万円
年収 175万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:小売業として恐らく平均的だと思います評価制度:中途はアルバイトから入り
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:通勤手当しっかりでます。オフィス環境:基本本部でなければ商業施設の一角
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月08日
組織体制・コミュニケーション:風通しは良いと思います。研修や店長会議やヘルプなど
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回答者: 女性/ エリア社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:業種的に女性比率は高く、なじみやすい環境ではあると思います。一
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月05日
組織体制・コミュニケーション:同期とは内定者研修や入社後の研修等を通じて仲良くな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:店舗によって仕事の進め方が違うせいか、研修は短めで、現場で実際にやっ
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事量や勤務時間・責任はどんどん増すのに、それが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗販売/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:商品の社割、社員旅行または年末に慰労品のどちらかオフィス環境:店舗によ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:アクセサリー・バッグなど売り場の担当を持つことができます。自分が売れる
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗販売/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:シフト制、店長によりシフトの休日の具合は変わる。繁忙期土日祝
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年03月16日
福利厚生:女性社員が多いですが、結婚・出産したら退職する社員がほとんどでした。フ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分で考えた売りかたによって商品が売れた時や自分で選んで仕入れた商品が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:売り場作りや仕入れは、社員自らが行い、店舗ごとにも違うので自
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年02月11日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務なので基本的には希望休が通ります。 ただそれも店舗の
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗販売/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:独身、キャリアウーマンを目指すなどであれば長く続
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:基本アルバイトから社員まで含めて女性が多い。店長から上は男性も
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
働きがい:自分で商品を仕入れたり売り場を作るという点は目に見えて売り上げが分かっ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:配属先のアルバイトさんやパートさんによる。育休制度や産休制度は
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:店舗によって違います。モール等に出店しているので、そこの環境によります
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:仕事柄、女性従業員が多いので、そういう意味では働きやすいと思い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月08日
入社理由・入社後の印象:社員の人たちやベテランの方々含め仲間意識は高く、横の繋が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:常に人員不足。店長、社員になると店舗によってなかなか希望休を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
オフィス環境:店長になりと自分よりも年齢も社歴も長いスタッフが部下になる事もあり
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も増えてきています。休暇も人手が足りていれば比
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:店舗の体制が整っていればしっかり休みが取れますが、ほとんど慢
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回答者: 女性/ エリア社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:住宅補助はいただいていました。退職金については3年以上在籍が条件だった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:小売業なので将来は不安。現場に居ても身をもって感じるほどお客さん
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回答者: 女性/  / 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:店長や地区リーダーくらいまでは若い人が多い。早いと入社2年
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:女性が多いが根性精神で仕事しなければならないし、そういったこと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
事業での社会貢献:お客様と接していると随所でオリンピアのファンでいる事を実感でき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:女性店長が増えてきて実際に若い店長が結果を出している。ま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月02日
福利厚生:住宅手当が大きいが住宅手当をもらうと交通費はでないので注意をした方が良
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗販売/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:独身であればそれなりに、育児しながらは難しい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:会社を良くしようと本部の方が頑張っているみたいです。具体的に何が変
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
オフィス環境:先輩・後輩関係なく周りの店長達と仲が良いので困った事があってもすぐ
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