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株式会社オリンピアの成長・働きがいの口コミページです。株式会社オリンピアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを106件掲載中。ライトハウスは、株式会社オリンピアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:
入社間もなくても、実力ややる気次第では店長への昇進があります。
出店数にもよるので、タイミングがあわないと待つことにもなりますが、意欲や意見は汲み取ってくれる体質です。

働きがい:
仕入れやアルバイト教育等、任されることも多いので大変ですが、その分やりがいも大きいです。
困った時はすぐに相談できる環境はあります。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗販売/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:店長よりかは小さな店の社長に近い裁量権の渡された具合なのでい

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:店長になって店舗運営をする事で、経営者としての視点や考え方が

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月02日

成長・キャリア開発:入社してからすぐに色々任せてもらえるので成長スピードは早いと

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

1.4

口コミ投稿日：2023年08月27日

成長・キャリア開発:研修といった研修ではないが、教えかたも人それぞれで、別のだれ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:自分で作成した販促物を使って売り場を作り、接客したりそ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月26日

成長・キャリア開発:準社員はエリアマネージャーとの面談を経て正社員へステップアッ

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月15日

働きがい:自分で商品を仕入れたり売り場を作るという点は目に見えて売り上げが分かっ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月06日

働きがい:店舗によって客層やニーズが変わってくるので、それらを見極めて売り場作り

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年04月02日

働きがい：雑貨が好きな人には向いています。店舗ごとに社員が仕入れ、ディスプレを負

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年03月16日

働きがい：レイアウトやディスプレイに慣れるまでは大変ですが、慣れてからは自分の裁

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分で考えた売りかたによって商品が売れた時や自分で選んで仕入れた商品が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：売り場作りや仕入れは、社員自らが行い、店舗ごとにも違うので自

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：店舗によって仕事の進め方が違うせいか、研修は短めで、現場で実際にやっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：アクセサリー・バッグなど売り場の担当を持つことができます。自分が売れる

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2023年08月15日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:ファンシー雑貨販売ですのでお子様連れが多

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】成長の面は、通常の店舗運営を正社員が１人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】アルバイトでも、アピタ主催のアルバイ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】お店には社員が１人、アルバイト3人、エリ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】子ども向けの雑貨屋なので、大前提として

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】雑貨屋なので、商品のラッピングが手早くで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】少人数制なので、初日から実践

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】アピタ主催のアルバイトも参加できる、研修を兼ね

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】ラッピングのパターンが決まっていたので、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】営業形態が決まっているの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】レジには二人で立っているので、ラッピン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】頑張って笑顔で接客していれば、一般的

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会社名	株式会社オリンピア
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.olympiashop.co.jp
所在地	愛知県名古屋市中区平和１丁目６－１

従業員数	160名
設立年	1969年
資本金	12百万円
代表者	加藤通浩
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(971件)
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社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 店舗成長・キャリア開発:とにかく好きでないと続かない仕事というのが現状。服が好きであ... (続きを見る)

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