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株式会社オリンピアの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 正社員、店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗スタッフ/ 店員、店長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:基本的には配属された店舗のスタッフ、店舗のある
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:アルバイトの時は何かあって言いたくても社長などに言う機会が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗販売/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:やりたいことはチャレンジしやすい。店舗に裁量権が多い組織体
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月05日
組織体制・コミュニケーション:同期とは内定者研修や入社後の研修等を通じて仲良くな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月08日
組織体制・コミュニケーション:風通しは良いと思います。研修や店長会議やヘルプなど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月08日
企業文化・社風・組織体制:勤務年数の長い人が多く、固定概念や持論を持つかたばかり
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回答者: 女性/  / 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:店長や地区リーダーくらいまでは若い人が多い。早いと入社2年
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