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株式会社千葉薬品の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部/ 総務グループ長

4.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
事業の強み:
ドラッグストアだけでなく、デイサービスを運営しているグループ企業があるので、多角化経営としては伸びしろがある。

事業の弱み:
ドラッグストアのフォーマットが旧態依然としている感がある。新しいフォーマットを構築すべき。

事業展望:
ドラッグストア・デイサービス・調剤薬局と事業展開している競合他社は少ない。特にグループ企業でデイサービスを
運営している企業はないのでは。その部分に関してはまだまだ伸びしろがあり、うまくシナジーできれば成長できる
事業展開をしている。

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年10月05日
事業の強み:介護、在宅医療など新しい取り組みは多く行なっている。事業の弱み:現在
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
事業の強み:田舎のドミナント戦略なので、顧客の囲い込みはできていると思います事業
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
事業の強み:千葉県においては会員顧客がいるので強い。事業の弱み:会員顧客は強みだ
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月03日
事業の強み:ドラックストアのほか、調剤薬局、デイサービス事業もグループ会社ですが
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2022年12月18日
事業の強み:地域密着事業の弱み:地元の企業とのコラボができていない。大手に千葉会
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗勤務/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
事業の強み:介護、調剤、薬局の展開力事業の弱み:大手との設備サービスの見劣り事業
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
事業の強み:千葉県においてはほぼ全域に店舗展開し、創業60年の信頼と24時間営業
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月01日
事業の弱み:とにかく本部指示がなにもかも急だとは思います。その日のうちに報告など
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回答者: 男性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
事業の弱み:同業他社に比べてオペレーションに対する人数が圧倒的に少ない人数が少な
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
事業の強み:人がいないのにどんどん新規事業に踏
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
事業の弱み:近隣に競合のドラッグストアが多いと、敢えてヤックスに来店するメリット
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月17日
事業の弱み:競争相手が多いので売上が年々下が
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月21日
事業の強み:医療系他職種連携ができる、子会社で在宅医療特化している事業の弱み:内
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
事業での社会貢献:自己研鑽手当てはまったく地域貢献をしていないスタッフにも入るた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
仕事内容:基本的にはレジ、品出し、発注、清掃などでした。正社員でしたが、レジに入
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の弱み:正直、競合他社より圧倒的に弱いと思う。もっと大きな競合他社があるので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
事業での社会貢献:高齢者の役にはたっているのかもしれない。しかし地方にしかないた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
事業での社会貢献:社会貢献にはかなり力を入れている会社だと思う。社員の地域貢献を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:毎週土日にはノルマありますよ~売れない時には自腹を切ってます。薄給なの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
成長性・将来性:今現在やっていること、これからの展開を想像しても成長はないと見込
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
仕事内容:本社にいるからというのはあるが、経営陣との距離は近い。業務改善について
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
仕事内容:トップダウンの考え方は強い。若手からもっと意見を言いやすくする体制が必
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
新規事業への取り組み:今後接客に力を入れるのか、人件費削減のために新たなことを取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
会社の安定性:安定性は皆無。あと10年は厳しいだろう。同期は転職サイトをよくみて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】全員まずは店舗に仮配属され、7月に本配属とな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】入社して半年から1年ほどで基礎研修、店長代理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】人員不足だからこそ、即戦力として期待されてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長性・将来性:増収増益を重ねており、新店舗出店ペースが上がっている一方、店舗に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月08日
仕事内容:【仕事の進め方】店舗にもよりますが、基本的に店長に指示された仕事をこな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:基本的には本部から指示された仕事を迅速にこなすことが第一。日毎、週ごと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】近年の離職率が高く、4、50名入社して1年で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
会社の安定性:業界他社の出店でかなり厳しいのではないでしょか。規模から考えて安定
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
事業での社会貢献:地域の方の健康を支える仕事を担ってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
成長性・将来性:【会社の成長について】福利厚生は、最低限をクリアしていると行った
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最初に...
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