回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい：配属部署により異なりますし、上司の裁量にかかってきてしまいますが、研修をしっかり行いフォローとしっかりしてくれます。慣れてきたら次へのステップアップもきちんと考えてくれています。大まかな決まりはありますが自分流のやり方に切り替えられます、
千葉金属工業株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
千葉金属工業株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年08月03日
- 製造部 / 係長 / 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.8
最新の回答：2021年02月03日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年06月18日
千葉金属工業株式会社の職種別口コミ（4件）
千葉金属工業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
千葉金属工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
千葉金属工業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年08月03日
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
事業の弱み:
乗用車向けのスピーカーの部品を製造を主としているが、中国とアメリカの貿易摩擦による生産数の下落があり、先行きは大きく不安である。また、ONKYOの撤退など取り引き先の業界も厳しさを窺わさせる。
乗用車向けのスピーカーの部品を製造を主としているが、中国とアメリカの貿易摩擦による生産数の下落があり、先行きは大きく不安である。また、ONKYOの撤退など取り引き先の業界も厳しさを窺わさせる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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千葉金属工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文千葉金属工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
通勤手当は一律五千円。場所が場所だけに車通勤の従業員が殆どだが、距離による計算はなかった。
オフィス環境:
増築された比較的新しい食堂スペースがあり、とても綺麗だった。全体ミーティングもこちらで行われていた。
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