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古河林業株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業本部/ 工事課長

1.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
福利厚生:退職金制度はあるが、封筒が立たないと、よく言われている。勤続年数による
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業本部/ 工事課長

2.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:営業は、注文住宅の基本がみにつく。接客能力・事務作業
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業本部/ 工事課長

2.4
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:上期、下期の受注数により変動する。インセンティブ:ある。工事着工時に報奨金
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業本部/ 工事課長

1.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
仕事を通して身につくスキル:顧客満足度がみにつく。設計は実施設計やアーキトレンド
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業本部/ 工事課長

2.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:上期が成績がいいとある。インセンティブがあるが、賞与もあるので、それはいい
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業本部/ 工事課長

1.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生の満足点:ない。泉郷の割引があるが。意味なし。なぜならば、その時期に休め
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業本部/ 工事課長

2.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:基本的に1年に1回あるかないか、4月に昇給がある。営業は実績重視
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業本部/ 工事課長

2.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:あってないようなもの。土日が基本休みだが、地鎮祭や施主打ち合
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業本部/ 工事課長

2.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:地味なイメージ組織体制・コミュニケーション:メールくらい。
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業本部/ 工事課長

1.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
勤務時間・休日休暇:年度末になり、消化できないのに、消化したかのように、見せるよ
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業本部/ 工事課長

1.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:人数が莫大に増えたので、昔に比べたら良くぞここま
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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:売り上げによって変動あり。個人の売上でボーナス支給。資格手当が少ない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:資格手当少ない研修制度は最近導入されてきつつある働きがい:良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:住宅補助3万通勤手当全額退職金少ないオフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと、家庭私情を受け取ってくれると思ったらそん
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業本部/ 工事課長

2.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
事業の強み:林業があるから。事業の弱み:慢性的な人手不足事業
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業本部/ 工事課長

2.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:工事は人と段取り。働きがい:お客様によろこん
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業本部/ 工事課長

2.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:そろそろ工事監督に女性がい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時は、バブル期にも関わらず、給与・賞与は他企業水準より下回っていたよ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当時としては、若い力や女性の力を活用しようとしている姿勢が感じられて、
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