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古河林業株式会社の平均年収は353万円、年収範囲は200～550万円です（14人の正社員の回答）。

古河林業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを8件掲載中。

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古河林業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
353万円	200~550万円	14人

（平均年齢33.6歳）

回答者の平均年収	353万円
回答者の年収範囲	200~550万円
回答者数	14人

（平均年齢33.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	300万円（平均年齢28.1歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	488万円（平均年齢47.5歳）

年収分布

（人）

（万円）

古河林業株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	22万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
営業は売ればもらえます。ただ基本給が少ないので、一人暮らしでの貯金は難しいかもしれません。資格を取ると手当がつきますが、取得支援はありません。

評価制度:
年齢が上がれば昇進していきます。実力というよりは、在籍年数がほぼほぼの基準になります。出戻りや問題を起こしたりするとほぼほぼ昇進は無理だと思った方がいいです。

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業本部/ 工事課長

2.4

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

賞与:上期、下期の受注数により変動する。インセンティブ:ある。工事着工時に報奨金

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業本部/ 工事課長

2.4

口コミ投稿日：2023年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

賞与:上期が成績がいいとある。インセンティブがあるが、賞与もあるので、それはいい

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業本部/ 工事課長

2.4

口コミ投稿日：2023年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価・昇給制度:基本的に1年に1回あるかないか、4月に昇給がある。営業は実績重視

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:売り上げによって変動あり。個人の売上でボーナス支給。資格手当が少ない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:営業は、自分の成績次第で賞与が上がります。自信ある方や、営業が好きな方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は低い方だと考えます。また、インセンティブが同業他社に比べ低く

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：当時は、バブル期にも関わらず、給与・賞与は他企業水準より下回っていたよ

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古河林業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月28日

福利厚生:住宅補助3万通勤手当全額退職金少ないオフィス環境:

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住宅事業本部/ 工事課長

1.5

口コミ投稿日：2024年03月02日

福利厚生:退職金制度はあるが、封筒が立たないと、よく言われている。勤続年数による

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会社名	古河林業株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.furukawa-ringyo.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目６－４

従業員数	215名
設立年	1994年
資本金	100百万円
代表者	古河潤一
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

古河林業株式会社の平均年収は353万円、年収範囲は200～550万円です（14人の正社員の回答）。

古河林業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを8件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3785件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
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社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:仕事内容によって給料は勿論上がるのですがまだ年功序列が残って... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:インセンティブが少ない。評価制度:年功序列。... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業本部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビズハウジング / 一般給与制度:給料は固定残業代と車代で多いですが、基本給は少ない。車代は、... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	300万円（平均年齢28.1歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	488万円（平均年齢47.5歳）

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