回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スタッフ
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 1万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
基本給プラス役職給。給与テーブルは公開されている。一般的にそこまでそこからブレない。賞与は年三回。実質寸志。
給与制度の満足点:
特になし
給与制度の改善点:
評価制度をちゃんと整えようとしている割に給与のインセンティブが低い。全体的に金銭面でのモチベーションアップに繋がるものがない。
基本給プラス役職給。給与テーブルは公開されている。一般的にそこまでそこからブレない。賞与は年三回。実質寸志。
給与制度の満足点:
特になし
給与制度の改善点:
評価制度をちゃんと整えようとしている割に給与のインセンティブが低い。全体的に金銭面でのモチベーションアップに繋がるものがない。