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アイリスオーヤマ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:各部署内での風通しは比較的いいと
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:体育会気質が強く、成果主義の会社。その分若くても結果を出せ
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司と面談をする機会がある。そこで上司に相談
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回答者: 男性/ btob営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない組織体制・コミュニケーション:平均年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:体育会系のイメージが強い。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:まずやってみる、という風潮が強いです。打たれ強く、バイタリ
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回答者: 女性/ ネット通販の営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アイリスプラザ営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月03日
組織体制・コミュニケーション:社員同士でのコミュニケーションは非常に少なかったで
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月21日
企業カルチャー・社風:根性論が多いよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月01日
企業カルチャー・社風:やる気があればどんどん任せてもらえる風土。ただし結果につい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年01月29日
企業文化・社風・組織体制:評価がはっきりとしている。賞与は個人実績の構成が高く、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月26日
企業カルチャー・社風:人柄なのか、バイタリティなのか頑張りやが多い最近は草食系も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:営業職は実力主義で社員の入れ替わりが激しい。社の方針と業務
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BtoB/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月07日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風だと思います。トップダウンの会社です。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:体育会系。軍隊的な考え方が根付いてます。体力に自信のある人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウンな社風であると感じる。挑戦する機会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:昭和の昔ながらの会社という感じで気合いと感情でやっていこう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:社風としてはゴリゴリの体育会系の企業。新卒の研修は1週間宮
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:いわゆる体育会系の会社といえます。成果主義な部分が全面的に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月03日
企業カルチャー・社風:社風は体育会系の色が強い。組織体制・コミュニケーション:同
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:非常に体育会系な社風。入社1〜3年目から月に100件の提案
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月02日
企業カルチャー・社風:ザ・体育会系とい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LED事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:新しいことにどんどん挑戦していく社風。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月04日
企業カルチャー・社風:組織体制は完全に一族経営で、社長支持に対して動いている。良
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
ダイバーシティ・多様性:当時は今ほど多様性という言葉が、社会で浸透していなかった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:経営陣とも比較的フラットにコミュニケーションは取れますが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:毎日朝礼で、企業理念などを大きな声で言わなければならないらない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特に工場は全面禁煙なので喫煙者にと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:現会長が作り上げて来た会社ということもあり、昭和臭いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:どこも同じだと思うが、職場の雰囲気は配属された場所によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
企業文化・社風・組織体制:役職関係なく、フレンドリーな人が多く、比較的風通しは良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業理念の浸透:企業理念を第一に行動するように研修から刷り込まれる。働く社員にと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:スタンディングデスクやフリーアドレスよオフィスを作った
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:上のほうを伺ってみんな仕事をしています。良くも悪くも経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:体育会系で、声が大きい人間が良いみたいな風潮がある。経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:オーナー企業なので上からの指示は絶対であり、本心からの
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