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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:研修は定期にあった印象です。人事の方がいろんな座学を考えてく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月17日

成長・キャリア開発：営業に関して言えば、若いうちから大きな仕事を任せてもらえるの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年09月12日

教育・研修：入社時の集合研修(+工場現場実習)を通じて同期との結束が強まるためか

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回答者：女性/ CC/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター

3.8

口コミ投稿日：2022年06月18日

成長・キャリア開発:同じ仕事の繰り返し。勤続年数が増えれば昇給はするが、キャリア

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年09月26日

教育・研修：部署や上司によって教育方法やフォローアップに天と地の差がある。配属先

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年09月12日

教育・研修：数週間の集合研修以後は各部署でのOJTとなり、部署によって当たり外れ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年09月26日

教育・研修：大卒新卒は入社3年まで、高卒新卒は入社5年まで定期的な人事のフォロー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年09月26日

働きがい：社全体として褒める文化が全くないので、承認によるやりがいを感じることは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

教育・研修：入社半年から5年目まで毎年研修があります。それぞれ様々な課題の提出や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：ゼロからのスタートでも、基礎から教えてもらいしっかりと知識やスキルを身

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回答者：女性/ 購買部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月20日

成長・キャリア開発:研修や昇格試験を受けれる機会も多く、リーダーに昇格すると管理

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：新商品の開発が多い会社であるため新しい商品に携わる機会が多い。立ち上げ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：新入社員には研修とその後のフォローアップ研修があり、研修は充実してい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

成長・キャリア開発：責任を任される仕事も多く、成功すれば自信につながる。個人の責

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月22日

成長・キャリア開発:平均年齢が若いので早い段階でリーダーを任されます。会議やミー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年01月30日

成長・キャリア開発：求めれば、かなりのチャレンジは出来る。声が大きい人にスポット

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年02月11日

成長・キャリア開発：とにかく自力で開拓しなければならない事ばかりなので、成長はす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

働きがい：あまりありません。強いていうなら、若いうちから仕事を任されることです。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】年功序列は全く無い。いかに仕事に取り組むか。

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回答者：女性/ 商品開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:若手でも裁量権があり経営者へのプレゼンテーションの機会もあり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部署によって仕事の比重がかなり違います。やることはいっぱいありますが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社前に一週間研修を受けます。主にプレゼンを行

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】福利厚生がしっかりしていますね。女性は産休や育休も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：チャンスは与えられるので、それをものにできるかどうか。できな

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:毎年秋ごろに会社の補助が出る通信教育制度があり、期間内に合格

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:研修は正社員はあります。資格取得手当も、その業務に見合った資

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回答者：女性/ 設計事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2020年07月14日

成長・キャリア開発:通信教育の補助がある働きがい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りからのサポート】上司からのサポートがほぼない。若手の社員さんが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りからのサポート】皆同じ業務をしているので、わからない事はすぐに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】人間関係が明らかに悪くても、上は見て見ぬ振

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】他の支店等は分からないが相談はしやすい環境

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

成長・キャリア開発：チームごとに担当業務が違っているのですが、チーム編成で移動し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

働きがい：特にやりがいがあると言う事は感じていません。ただ、現在営業マンの旅費を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年01月14日

教育・研修：前半部分の膨大な研修資料を使った机上の研修のうちのほとんどは、実際の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】営業事務の為、仕事量は各担当営業マンの売上に

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時給：1270円　～　宮城県仙台市青葉区五橋２－１２－１

会社名	アイリスオーヤマ株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.irisohyama.co.jp/
所在地	宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12-1

※ 一部、四季報データ参照

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