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回答者：男性/ 工場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:資格手当は一部部署だけあります。その場所に配属してなければも

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:中途入社社員向けに、半年に1回ほどキャリア社員研修が行われて

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回答者：女性/ 家電開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家電開発部/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年08月09日

働きがいを感じるポイント:他部署コントロールが上手くいった時。開発者だが実際には

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回答者：女性/ 家電開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家電開発部/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年08月09日

仕事を通して身につくスキル:若いうちから裁量と業務量が多く、経験値を積むことが出

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回答者：男性/ 金型開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:若手社員にとっては、年齢の割に大きなタスクを任される事が多く

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回答者：男性/ 家電開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 家電開発部/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:研修はここ数年で非常に多くなってきており、社員育成にも積極的

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BtoB営業LED事業部/ 一般セールス

3.6

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:仕事量が多いため、効率よくタスクをこなすスキルは身に付くと感

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質管理部/ サブリーダー

3.4

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:新人のうちから、大きい案件や業務に携わることが出来るので、新

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:資格手当は一回ままでは出る。研修は自衛隊のようにおこなってい

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回答者：男性/ 企画開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:ものづくり全体の業務を一貫して経験出来ます。縦割りでは無いた

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回答者：男性/ 電工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電工/ なし

4.4

口コミ投稿日：2021年05月30日

働きがい:頑張った分だけ先輩に評価してもらえるため頑張ろうとおもえる。ただしやる

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月06日

働きがい:スピード感をもってプロジェクトをすすめ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ リーダー

2.9

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:部署や人によるが、開発といっても設計は外注、試験は社内機関に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：職位毎で、ほぼ全員、年間の実績や課題を発表する場があり、全社の課題共

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】簡単に提案はできない。上司に提案しても

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】給料が違いすぎる。契約社員は使い捨てのよ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】大山常務は人情がある。一

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人成果を重視する環境。出世は個人の能力、プ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】あまり活発ではない。自部

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年10月24日

成長・キャリア開発：同じ作業が月単位にわたるが、最初は1日当たりに終わりにしなけ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年10月24日

働きがい：とりあえず仕事をさせてみて、その仕事に不向きであれば周りの人と交代して

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時給：1040円　～　1040円宮城県仙台市青葉区五橋２－１２－１

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パート、アルバイト

時給：1130円　～　宮城県仙台市青葉区五橋２－１２－１

会社名	アイリスオーヤマ株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.irisohyama.co.jp/
所在地	宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12-1

※ 一部、四季報データ参照

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