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回答者別の社員口コミ(桜木管理株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2005年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2005年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月02日
社長の手腕:人材登用や昇進などが積極的な印象が強かった。しかし、幹部を作りすぎて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:ほぼ見なかったので、いないと思います。良くも悪くも男性中
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:店舗業務だと、女性はホール対応を任されることになり、男性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月02日
入社理由・入社後の印象:フォローアップ体制や雰囲気の良さを感じていたが、実際に入
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月02日
働きがい:仕事ができて、人望があれば、店長から幹部に上がるくらいまでキャリアアッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やる気のない社員はとことんやる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月02日
教育・研修:【周囲からのサポート】新人には必ず社員や先輩がついて指導してくれたの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:店舗によると思うが、チームワークが求められるので、交流
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】若い方にも権限を与えている点。やる気のあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションが高い方が多く、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:【他部署との関わり】ほとんどなしであった。たまに、他店舗や本社などから
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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:お正月など、特別な日に出勤すると手当てをもらうことができた。ボーナスは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:なかなかシフトに入れず、途中から技術的な指導をしてもらえなかったため、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:包丁の使い方から、米の研ぎ方、魚の捌き方など、料理の基本的な部分から専
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:労基を守っての勤務時間であった。大きく気になる点もなく、非常
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お客さんの合間を見て、休憩を取るス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月30日
成長・キャリア開発:接客が多いため、人とのコミュニケーションが鍛えられた。当時は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客さんが特に多い時に、滞りなく仕事を回せた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:ファミリーレストランでの接客、調理全般を担当。基本的にはシフト制で土日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:アルバイトでもあり、あまり出勤できなかったかもしれませんが、あまり本
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:以前こちらの会社が経営する寿司チェーン店にアルバイトとして勤務しており
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桜木管理株式会社の回答者別口コミ (9人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年03月25日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月18日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
3.0
最新の回答:2019年09月30日
  • 主任 / 飲食店サービス業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
2.7
最新の回答:2020年10月06日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年08月08日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
1.8
最新の回答:2015年08月01日
回答者一覧を見る(9件)>>