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桜木管理株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 飲食店サービス業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年10月06日
組織体制・コミュニケーション:
小さな会社なので、社員や部長にすぐ話しに行けます。店舗にもよく顔を出しにくるので、要望などは伝えやすいかと

ダイバーシティ・多様性:
調理場は男性がほぼほぼ、元々寿司屋から始まっている会社なので職人さんが多く、調理場は戦場のようでした。ホールスタッフは男女どちらもいますが、女性社員は少ない。女性で店長になれる人もなかなかいません、

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:会社自体は大きくないので、意見は通し易いかと思います。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションが高い方が多く、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やる気のない社員はとことんやる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】若い方にも権限を与えている点。やる気のあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:店舗によると思うが、チームワークが求められるので、交流
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お客さんの合間を見て、休憩を取るス
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い。とにかくシステムから社風から全て古い。前時代的。合う人... 続きを見る
3.0
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回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.4
東京都目黒区中目黒1丁目10-23シティホームズ中目黒 203
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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