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回答者：男性/ 販売店員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月13日

働きがい:
スーパーマーケットという人々の生活に寄り添う場で働くことで世のため、人のために働いているという実感が湧く。食品はもちろん日用雑貨等、人が毎日を生きていくうえでは必要不可欠な商品を提供しているので、食品が無くならない限り廃れるということがない。あくまでお客様に対して毎日のおかずを提供する役割を果たすことをモットーにしているため、高級で高品質な物を提供するというよりかは日々使用する物を身近で手頃に提供することに重きを置いている。
大きく分けて生鮮部門と主に加工食品を取扱うグロサリー部門に分かれるが自分はグロサリーで入社時から働いている。スーパーにおいて生鮮食品以外を扱う部門なため、取扱う範囲は広い。正社員の仕事は主に売場のチェックをし、適宜商品の補充や陳列、展開などそれこそやることの範囲が広い。一日の仕事の流れでいうと、開店前の準備では主に日配品と言われる日々消費頻度の高い商品の品出しからはじまる。開店後には曜日によって入荷商品が異なる食品がトラック便で運送されてくるので、それをピッキングという商品を台車に積み上げてアルバイトやパートの方々に品出しを促す。午後に特売便と言われるチラシに掲載される売出し商品を特売日に向けて準備する。

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回答者：男性/ 精肉部門/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 精肉部門/ サブチーフ

2.8

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発:活かせるとしたらコミュニケーション能力だろうか。それ以外の知

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:マニュアルは存在する。取得できる資格はない。新卒の社員は半年

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回答者：男性/ 海産/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月24日

働きがい:多くの人が働いているので、大変な人もいましたが、親身になってくれる人も

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回答者：男性/ 小売業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 商品部/ 精肉トレーナー

2.9

口コミ投稿日：2020年07月23日

成長・キャリア開発:店長、バイヤーまで昇進してようやく転職で話ができるレベル。と

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

教育・研修：新入社員は入社時にスーパーマーケットの基礎や基本的なマナーを学べる研

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

働きがい：やる仕事が多い（慢性的に人手不足であるため）ので、一つ一つの仕事が雑に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：店舗には店長か副店長が必ずいるので、分からないことや困ったことはすぐ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

働きがい：年に二回目標の設定を行う人事考課があり、個人の目標を決めて、上司からの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

働きがい：お客様と直接接する機会が多く、感謝の言葉をいただくことも多いです。もち

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

成長・キャリア開発：キャリアの幅はあまり多くありません。店長か本部のバイヤーかく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：研修の中にはマニュアルの読み合わせなど、どう考えても無駄なものがある

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

成長・キャリア開発：前向きに仕事に取り組める人であれば、すぐに部門責任者→副店長

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

教育・研修：入社時研修や配属後研修など、一通りの研修はよういされている。更に社外

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月11日

教育・研修：入社前研修や入社後の座学など、スーパーマーケットの従業員としての知識

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月11日

働きがい：経営者の方が年に一店舗出店という考えの為、人手不足なのに店舗は増える。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】栄養士免許を持って... 続きを見る

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株式会社コスモライフ

3.6

兵庫県加古川市加古川町備後358-1

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:営業職の研修はサラッとしてるのかな？と思ってましたが、かなり... 続きを見る

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会社名	株式会社かましん
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	http://www.kamashin.co.jp/
所在地	栃木県芳賀郡茂木町

従業員数	350名
設立年	1949年
資本金	99百万円
代表者	若井禎彦
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(6833件)
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(3.4)	イオン株式会社口コミ(1251件) 平均年収（正社員） 444 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格の取得をすると、合格をすれば受験料をもらうことができまし... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フォーシーズ口コミ(1210件) 平均年収（正社員） 448 万円残業時間（月間） 46 時間
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(3.2)	株式会社万代口コミ(1142件) 平均年収（正社員） 469 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / デリカ / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:入社する前に、販売士の３級をとらなければなりませんでした。社... (続きを見る)

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