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東北インフォメーション・システムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
470万円300~750万円23

(平均年齢38.7歳)

回答者の平均年収470万円
回答者の年収範囲300~750万円
回答者数23

(平均年齢38.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
700万円
(平均年齢62.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
448万円
(平均年齢36.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(16件)
すべての口コミを見る(85件)

東北インフォメーション・システムズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月26日
オフィス環境:
開発端末などを多用する開発系部署は机がせまく、逆に運用系部署のデスクは広い。
会議室については、ビルによって異なる。会議室・ミーティングスペースが多く設けているところもあるが、
会議室が足りず、執務室内で会議を行わなければいけない場合もあり、業務に集中しづらいケースもある。

東北インフォメーション・システムズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月26日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に取りやすいといえる。休暇も申請すればとれる。特別休暇制度も設けられている。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能。時短勤務、時差勤務も可能。副業はできない。

東北インフォメーション・システムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:
前例主義、事なかれ主義。親会社の社風に引きづられている部分が大きい。

何か始めようにもとてつもない時間を要する社内調整や手続きが発生するため、形にならないことがほとんど。

前例に従う文化が強いため、組織として何かを考えたり変えたりする能力が著しく低い。市場原理的には本来淘汰されているはずだが、いかんせん親会社の業務量がとんでもないため仕事には事欠かないのが何とも言えない。

そのような状況のため社内で新しいことにチャレンジしたい人たちはいるものの、影響力が無くその熱意は全体に浸透していかない。

東北インフォメーション・システムズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月08日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:
産前産後休暇や育児休暇制度もあり、産休や育休明け後復職される方多数いらっしゃいますので働きやすいのではないでしょか。

東北インフォメーション・システムズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
仕事の裁量権:
年功序列の風潮があるため、基本的に若手に裁量権はない。入社年度が上の人には下から意見を物申す、ということはできておらず課内及び部内での連携は取りづらいと感じる。さらに電力子会社であるため自分の意見が反映されることは滅多にない。

成長支援制度:
福利厚生による資格受験時の補助金制度がある。

東北インフォメーション・システムズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特になく、「ユーザー系 SE メリット デメリット」とかで検索して出てくる特徴どおりである、

東北インフォメーション・システムズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月24日
事業の強み:
一部部署では新しい技術を検証し実務に生かそうとしているところがあるが、それが実際に実務に活かされているかは疑問である。

事業の弱み:
親会社の東北電力に権力があるため、親会社の経営力に左右されると思われる。

事業展望:
この先も今の状態が継続し、安定的な経営ができると思われる。

東北インフォメーション・システムズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年功序列の傾向が強いため、安定した昇給は見込める。賞与についても在籍期間は全て支給されている。残業代は当然ながら、資格取得手当や、育児手当等、手当面は充実していると感じている。

評価制度:
評価方法:半期単位に目標設定と自己評価、冗長との面談を行う。フィードバックの濃淡や、納得感は上長に依存する。
昇格の基準や頻度:年功序列の色は強い。ただし、過去と比較すると、近年は優秀な人材の昇進スピードが早くなってきているように見受けられる。時代背景を鑑みて、昇進・昇格について改善の傾向はある。