口コミ投稿日:2021年01月20日
口コミ投稿日:2023年08月07日
回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2020年03月05日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
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3.3
東京都千代田区内神田2丁目2-1鎌倉河岸ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:正社員の人柄にもよりますが、直接雇用の社員以外には挨拶をされ...
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3.1
東京都新宿区西新宿1丁目23-7新宿ファーストウエスト
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に上位レベルの業務に移る以外は担当業務の変更はないので...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿南3丁目1-1Green Glass 6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:Teamsなどのコミュニケーションツールを使って社内のだれと...
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3.3
東京都港区港南1丁目8-23Shinagawa HEART 10階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 財務経理部担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。会社のカルチャーは古風である。IT系企業とうた...
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3.4
東京都港区南青山1-26-5 南青山ヒルフラッツ3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:弊社にはフルリモート社員が多数在籍しています。上は北海道から...
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3.4
東京都台東区東上野1丁目15-4
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:お客様のいるビジネスですので、外国語が喋れる社員も積極的に採...
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3.2
東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー12F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:毎週月曜日にGMOの理念の斉唱がある。組織体制・コミュニケー...
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3.0
東京都港区南青山2丁目5-20
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列感があることは否めない。新卒から定年まで幅広い年齢の...
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3.7
東京都豊島区東池袋4-5-2ライズアリーナビル11階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ
組織体制・コミュニケーション:会社としてのイベントは、そこまで多くありませんが各部署で行っ...
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3.7
東京都千代田区神田練塀町3番地インテージ秋葉原ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ アナリスト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:様々な国籍の方が働いていました。英語を話せる方も多いです。...
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東北インフォメーション・システムズ株式会社のカテゴリ別口コミ(83件)
東北インフォメーション・システムズ株式会社の回答者別口コミ(18人)
- 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年09月06日
- PM 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年08月07日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年06月26日
- エンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年06月19日
- 副主任 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年11月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東北インフォメーション・システムズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
前例主義、事なかれ主義。親会社の社風に引きづられている部分が大きい。
何か始めようにもとてつもない時間を要する社内調整や手続きが発生するため、形にならないことがほとんど。
前例に従う文化が強いため、組織として何かを考えたり変えたりする能力が著しく低い。市場原理的には本来淘汰されているはずだが、いかんせん親会社の業務量がとんでもないため仕事には事欠かないのが何とも言えない。
そのような状況のため社内で新しいことにチャレンジしたい人たちはいるものの、影響力が無くその熱意は全体に浸透していかない。