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パスキン工業株式会社の職種別口コミ(81件)

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パスキン工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年03月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年03月25日
オフィス環境:駅からも遠くてマイカー通勤以外では通勤が厳しい立地条件で宇都宮駅からバスも出ているものの1時間に何本あるのかなと言う感じ。ただし従業員用の駐車場はきれいで利用しやすい。反面建物はボロボロでそろそろ建て替えないとといった感じ。お客さんを通すのも恥ずかしい事務所で会議室なんかはプレハブの中にあり、あまりよい事務所とは言えない。コンクリート製造事業部の製造を行っている社員は外での作業のため夏は暑く冬は寒い。特に栃木のしかも宇都宮北部なので冬の寒さは半端ないです。ちょっと働く環境は厳しいです。

パスキン工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 男性/ 測量/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コンサルタント事業部

3.2
口コミ投稿日:2024年04月24日
勤務時間・休日休暇:
休日は繁忙期は土日休みではなく隔週土曜日、日曜日休みとなります。
ただし有給休暇は取りやすく、消化率もかなり高いと思います。
特に土曜日出社の日は有給休暇が多く大手から見たら普通の休みの日に有給を使っている感覚があります。

パスキン工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 男性/ 測量/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コンサルタント事業部

3.2
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:
頑張れば普通に管理職までは行けると思います。
ただ経営側に入れるかというと同族企業のため社長になるのは無理、常務程度なら相当の努力と運次第ではという感じです。

パスキン工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年03月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年03月25日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい環境だと思います。女性には特に結婚されている女性にはあまり残業もさせないし、産休もきっちり取れ、産休から復帰後も無理のない仕事をさせるようにしている様子です。また女性でも実力があれば出世することも可能な会社で頑張りが評価されやすい感じがします。逆に適当にやっている方も居心地のよい会社だと思います。いわゆるぬるま湯な会社であると思います。この会社が辛くて辞めるようだと他の会社は勤まりません。

パスキン工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:客先に感謝されるのでやりがいは感じます。客先は仕事を覚えた頃異動となってしまうためこちら主導で仕事が進められて自分の能力次第ではかなりの粗利を出すことも可能です。ただどんなに粗利を出しても本人には還元されませんがね。

パスキン工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
入社理由・入社後の印象:県内の優良企業ということ、県内では大手の建設コンサルタントということで入社しました。入社時の出身学部の差はあまりなく全員が同時スタートという感じです。

パスキン工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:中小企業の割りに毎年新入社員はとっていう印象です。中途採用より新卒入社の社員の方が多くて一時期は中途社員は取ってませんでした。今はそんなこともないようですがね。昔は中途入社が少なかったため中途で入社した社員はなかなか社内で溶け込めない風潮はありましたが今はそんなことはないようです。

パスキン工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:時代に乗れなかった人などは昇格に恵まれずどんどん若い人に越されていき、面白くなく退社する方もいらっしゃい間sj。ある程度は年功序列的なものを利用しつつ実力ある人昇格させるという仕組みをうまく利用できていない感じがします。