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回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えられるが、やる気のない社員によってモチベーションが下げられている印象。風通しはよく見えるが実際の内部事情については、そんなに良くないと実感している。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは、配属先によって異なる印象。営業だとやはり冷たい印象がもたれる。また、組織間での交流もほぼなく、個々の組織で動いている印象。部署同士の関わりが少ない。

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くなかったと感じます。ファミリーのような風
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はばらつきがあります。休暇は取りやすいですが取った際
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副事業部長

1.5
口コミ投稿日:2021年02月07日
組織体制・コミュニケーション:会社=家族と考えられる人に向いた会社であると思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副事業部長

1.5
口コミ投稿日:2021年02月07日
事業の強み:電話交換機というニッチな産業でやってきている会社ではあるので、暫くは
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給に関しては年に1度しかない。賞与は6月と12月の年2回。資格取得制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副事業部長

1.5
口コミ投稿日:2021年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本的に定期昇給はない。また賞与も業績によって支給されるか不透明な部分
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
356万円 22万円 3万円 50万円
年収 356万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給金額は少ない。賞与は全社員一律同じ額面から評定により増減する家族手
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:退職金、寮制度も一部あった様子。ただ周知はされていない。また通勤手当に
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:The昭和の風土組織体制・コミュニケーション:役員等は接待
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムソリューション部/ サブリーダー

2.4
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 8万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本的に残業で稼ぐというスタイルです。賞与はありますが、基本給が少ない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年08月17日
勤務時間・休日休暇:平日の日中はシステムを止められないので、土日祝も出勤します。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムソリューション部/ サブリーダー

2.4
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:10年前の社風は根性至上主義だったような気がしますそれはそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
社内制度:そもそもが電話屋さんというニッチな事業なので、業界内の人間関係が狭い。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムソリューション部/ サブリーダー

2.4
口コミ投稿日:2021年08月30日
福利厚生:共立メンテナンスの子分会社みたいなところがあるので、共立系の社員寮があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
教育・研修:業務時間を削ってまで研修を受けるにもかかわらず、人間力の低い人が多い
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:色々なことを経験できるとおもいます、ただし資格の支援制度等は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
教育・研修:たくさんの名前の研修を受けることができた。若手社員、特に男性は将来の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
社内制度:自由で何でも個人の裁量で働けるので、割とのびのびできたと思う。男子であ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:特徴がなかった。組織体制・コミュニケーション:比較的仲良し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:とにかく社員の仲が良い。プライべーろなことも何でも共有
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムソリューション部/ サブリーダー

2.2
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリがあるので、気合で乗り切れ的な古さがある組織
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年08月17日
福利厚生:上場企業のような、休暇や社員持株などの福利厚生はなかった。敢えて言うな
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムソリューション部/ サブリーダー

2.4
口コミ投稿日:2021年08月30日
勤務時間・休日休暇:残業買取もやるくらい異常な忙しさになることもしばしばなので、
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムソリューション部/ サブリーダー

2.2
口コミ投稿日:2021年07月10日
事業の強み:コアな事業なので競争がそこまで多くない事業の弱み:通信工事で生きてく
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムソリューション部/ サブリーダー

2.2
口コミ投稿日:2021年07月10日
成長・キャリア開発:資格取得の支援はあるのでキャリアアップを狙えるチャンスはある
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特に特徴はありませんでした。手当関係についてはあまり手厚くはありません
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電気工事部/ リーダー

1.9
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:昭和って感じです。組織体制・コミュニケーション:特にないで
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:休日でも有給休暇でも構わず電話がかかってくる多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副事業部長

1.5
口コミ投稿日:2021年02月07日
福利厚生:当たり前の福利厚生制度を除いてはほぼ無いに等しい。オフィス環境:フリー
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムソリューション部/ サブリーダー

2.2
口コミ投稿日:2021年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 8万円 35万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 35万円
給与制度:典型的な残業で稼ぐスタイルの給料体型だったと思う今は分からないが大きな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすいと思う。楽しくて冗談を言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:会社の規模が小さく、何をするにも資金がないので、それな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年08月17日
成長・キャリア開発:教育とは縁がなかったのでわからない。働きがい:自分を犠牲にし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:経営者自らが考案した新人事制度が導入されている。評価基準は強調性、献身
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