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全農パールライス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:
新入社員は2週間のビジネスマナー研修、4〜6月まではOJT研修が実施される。またそれ以外にも研修が定期的に多く用意されており、スキルアップのための場が多くある

働きがい:
2年目から大きな取引先を持たせてもらえるため早い段階から責任感がつく

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:グループ会社の研修があるが、充実しているとはいえない働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:転職に有利な資格等は身につかない。また、専門性の低い職種であ
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回答者: 男性/ 精米営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:米ならではの資格を取ることができる。働きがい:若手のうちから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
成長・キャリア開発:同じ職場で働いた同僚とコミュニケーションを取りながら様々な状
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:定期的に階層別に研修が行われており、積極的に研修に参加できる。研修に
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:お米の情勢、お米の炊き方などの知識がつくこと。また、
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:特にないが、年間通して研修を申し込める環境ではある。また、お
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】一般的な会社より、生産現場・農業者に近い会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】マニュアル化を進めているが個
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】製品や取り扱い先
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】進んでの指導はない。ただ担当者
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】出来ない。仕事柄新たな仕事事
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