同じ業界の企業の口コミ
3.9
愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル8F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:非常に明るく、活気のある職場です。みんなで仲良くやっていこう...
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3.2
東京都中央区銀座7丁目12-17
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:世の中の広告制作会社へのイメージが残っている会社なので、今時...
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4.0
東京都新宿区住吉町116ISEビル
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 編集・ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司との垣根はあまりなく、雑談もしやすい雰囲気。むしろ、「雑...
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3.5
東京都千代田区内幸町2丁目2-3日比谷国際ビル 17F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場の人間関係はとてもよく、人として尊敬でき...
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3.6
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 33F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ サービス開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:広告だけあって体育会系のような匂いを感じました。営業が強い会...
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3.2
東京都中央区築地1−13−1築地松竹ビル
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ メディアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:20代〜30代が多くを占めるため、活気はある方だと思う。若者...
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3.3
東京都千代田区内幸町1丁目5-3新幸橋ビル
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社ほどバリバリしていない緩やかさのある社風組織体制・コミュ...
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3.2
東京都渋谷区渋谷2丁目12-9エスティ青山ビル 2F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の文化を大切にしており、いろんなプロジェクト、文化活動と...
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3.7
東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー28F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内でのフラットなコミュニケーションが最大の魅力。また、広告...
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3.0
東京都新宿区百人町2丁目17-24
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ マネージャー
企業カルチャー・社風:イケイケ組織体制・コミュニケーション:若いダイバーシティ・多...
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株式会社シーフォースのカテゴリ別口コミ(29件)
株式会社シーフォースの回答者別口コミ(5人)
- 制作 / 課長 / CD 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年02月08日
- 制作部 / 正社員 / DTPオペレーター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年09月15日
- 制作 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年04月14日
- 営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年07月20日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.0
最新の回答:2016年01月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シーフォースの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部/ 正社員
当初は印刷や製版メインだったのが、
イベント系の仕事にシフトしつつあるので、
ぜんたいてきにたいいくかいけいのは人が求められる感じである。
組織体制・コミュニケーション:
週に一度の社員同士の朝礼などあり、
脳トレやレクレーションなどでコミュニケーションを図っていた。