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株式会社カンセキの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
111件株式会社カンセキの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社カンセキで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを111件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社カンセキへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年01月16日
口コミ投稿日：2023年08月02日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年11月16日
回答者： 男性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ WILD-1/ 部門担当者
2.8
口コミ投稿日：2024年01月10日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ キャンプ担当/ アドバイザー
2.6
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 男性/ 販売職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
1.5
口コミ投稿日：2022年11月18日
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
2.9
口コミ投稿日：2023年01月07日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ WILD1事業部/ 部門チーフ
3.3
口コミ投稿日：2023年10月16日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
口コミ投稿日：2023年07月29日
回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日：2021年07月05日
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
同じ業界の企業の口コミ
3.5
長野県長野市南長池２０５
流通・小売・ホームセンター
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:平均年齢が低いので、上司も比較的若い方が多く話しやすい。ただ...
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3.4
埼玉県本庄市早稲田の杜１−２−１
流通・小売・ホームセンター
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:本部のメンバーや役員も常に危機感を持っており、つねに新しいこ...
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3.1
宮城県仙台市青葉区中央２−１−７アイリス青葉ビル
流通・小売・ホームセンター
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司や他部署との交流は多いと思うが、社内はほぼ女性の職場なた...
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2.9
新潟県三条市上須頃４４５
流通・小売・ホームセンター
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店長によっての店舗の雰囲気やルールなどが極端にかわってしまう...
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2.7
群馬県高崎市倉賀野町４５３１−１
流通・小売・ホームセンター
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本マニュアルはあって無い様なものです。臨機応変と言えば聞こ...
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2.9
岐阜県多治見市大針町６６１−１
流通・小売・ホームセンター
回答者： 女性/ 品出し/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 品出し/ パート
組織体制・コミュニケーション:店長、副店長が突然変わったりするので、新しく配属になった方に...
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3.1
福岡県福岡市博多区中洲中島町２−３福岡フジランドビル１０Ｆ
流通・小売・ホームセンター
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:思ったより、風通しは悪く、挑戦の機会等はなかなかない。あとは...
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3.0
宮崎県都城市吉尾町２０８０
流通・小売・ホームセンター
回答者： 男性/ 店舗販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:何よりもお客様第一組織体制・コミュニケーション:全体的に仲が...
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2.9
青森県八戸市根城６−２２−１０
流通・小売・ホームセンター
回答者： 女性/ レジ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが悪く夏や梅雨の時期はものすごく暑く、湿気がすごい。組...
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3.0
北海道札幌市東区北６条東４−１−７ｄｅＡＵＮＥさっぽろビル７Ｆ
流通・小売・ホームセンター
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:現場で話し合いながら売り場を良くしてる。同僚と言葉が無いと仕...
続きを見る
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株式会社カンセキの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
とにかく昭和。
ペーパーレスなどあと何十年かかるか分からない
部門によって違うが、研修などでは体育会系のノリでかなり酷いのもある。
組織体制・コミュニケーション:
契約社員が非常に多い。契約社員には賞与の出ない時給社員と賞与は貰えるが正社員の半分くらいの月給契約社員の形態がある。どちらも手当はほとんどないが、時給社員から月給契約社員になるのですら10年以上かかったりする。正社員になるのは困難。新入社員や中途入社の正社員を古くからいる契約社員が指導したりがほとんどなので、基本的に社員同士は仲が良くない。
ダイバーシティ・多様性:
新店舗を増やして昨年比を超えるしかない状態。
最新の店舗が拡大したら勝ち目はない。