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株式会社ニフコ山形の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
事業の強み:同業種において、最先端の技術を用いているのでそこは強みだと思う。事業
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 8万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給はあまりなく、階級が上がると少しずつ昇給されるが階級が上がるまでか
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月12日
福利厚生:福利厚生はいいほうだと思います毎年全社員健康診断はありますし個人で人間
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月12日
勤務時間・休日休暇:配属先毎に仕事のボリューム残業時間などの差がかなりあります比
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月12日
成長・キャリア開発:部署毎に仕事に関わるような資格を半ば強制的に取らせれます受講
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月03日
成長・キャリア開発:資格は有無を言わさず、関係あるものを取らされる研修は昔はやっ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:よくも悪くも配属される部署によりますがだいたい入
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口コミ投稿日:2021年03月07日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 8万円 --万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は前年度の業績と個人の業績に左右されますが毎年一応あります1000
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回答者: 男性/ 射出成形/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、研修制度があり取得までサポートしてくれま
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月07日
勤務時間・休日休暇:部署によってかなり差があります私の部署は毎月40時間以上残業
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:よくもわるくも配属先に左右されます。毎日定時で帰れる部署もあ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
組織体制・コミュニケーション:最近はコロナの関係の為やっていませんが毎年秋には芋
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 8万円 --万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は前年の実績によります。賞与は夏と冬合わせて平均で4ヶ月分ぐらいで
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 射出成形/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給の幅は年間で数千円程度もちろん能力次第なところはあるので、上がらな
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:有給休暇は比較的自由に取れると思います。退職金はあります。勤務年数によ
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 8万円 --万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年一応ありますが前年度の営業利益と個人の評価で額はバラバラです
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:資格取得時の手当は厚いと思いますが、必ず資格取得しなければい
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:女性は比較的休暇の取りやすい部署に回されるため、有給等は申請し
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多すぎる。連休出勤も多すぎる。土日休みの部
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月03日
事業の強み:トヨタ生産方式事業の弱み:社員のモチベ改善事業
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回答者: 男性/ 射出成形/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:女性の働き方はかなり良いと思います。肉体労働もありません。パー
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月07日
福利厚生:住宅手当は家賃40000円以下で10000円家賃40000円以上で15
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回答者: 男性/ 射出成形/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:現場に常駐しなければならないので、まともに休憩取れない時が多
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回答者: 男性/ 射出成形/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
組織体制・コミュニケーション:組織の交流は気さくにコミニュケーションを取れると思
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