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会津オリンパス株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
現職

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:全員一律昇給。ポジションによってランク分けされていて、そのランクによっ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:正社員の退職金はちゃんと支給された。寮は確か県外からの就職者限定、期限
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
多様な働き方支援:副業は最近解禁になった気がする。誰かに雇われたりする労働は不可
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:女性の上司も結構多いと思う。リーダーになってからも産休などはち
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
事業の強み:医療機器なのでよほどのことがないかぎり無くなるこ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社。年功序列で結
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人で考えても判断は、上だし早めに言っても何でも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署と関わることは、少なかったが、品質の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗があれば、それに対する改善を他職場も交えて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】設備は、古いものもあったが自分でメンテ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】毎月、改善提案を提出していたし、直属の上司
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】工程改善の研修や人に教えるための研修
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】簡単な物ならすぐに対応してもらえていた
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長と直接仕事をする機会はなかったが新卒者は、入社
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】毎日の生産量は自由に決められなかったが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人。評価の場合は、個人評価になっていたし目
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】品質会議。会社の不良を削減する為の会議で頻度は少なくと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】同期もいたし、仲の良い人もいたので相談
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】やるしかないからやっているという人
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多いが協
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】入社前研修や、3ヶ月目、1年終わりに研修があった。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】福利厚生面もきちんとしていたし、長期休暇も有
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】頑張った分を上手くアピール
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】リーダー業務を経験し周りの人を動かす難
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】改善に関しては新しいことが比較的し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】都度わからないことは、周りの人や上司に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】各研修の際にディスカッション
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】業界の中では、シェアナ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月05日
福利厚生:直接雇用の人はオリンパスで、派遣の人は派遣元で福利厚生サービスがあった
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月05日
成長・キャリア開発:色々な資格取得の後押しはしてくれるもっと色々な資格を取りたか
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月05日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休みで、早退や遅刻も申請すれば可能だった多様
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:医療機器を作っている立派な会社だと思っていたが、
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回答者: 女性/ 工場/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、みんな仲がよかったですが、配属されるグループ
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回答者: 女性/ 工場/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業が多かったのでお給料は良かったと思います。評価制度:会社内に資格を
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回答者: 女性/ 工場/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:福利厚生はしっかりしついて、会社のバスも走っているので通いやすい環境で
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