口コミ投稿日:2023年10月20日
口コミ投稿日:2023年04月16日
回答者: 男性/ 医療機器製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
4.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
回答者: 女性/ 工場/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
3.2
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3.0
静岡県静岡市駿河区南町14-25エスパティオ 6F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】会社規定では、10時30分から7分間。1...
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3.3
東京都足立区トップビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:時代錯誤の昭和です。ザ・日本企業で、毎週月曜始業とともに基本...
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2.9
東京都江東区新砂3丁目4-10
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼食休憩以外は決まった休憩時間は設けてあ...
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3.2
東京都板橋区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 部長
企業カルチャー・社風:歴史あるグローバル企業でありながらベンチャー的な社風を尊重し...
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3.8
東京都中央区京橋3丁目1-1東京スクエアガーデン
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の平均年齢が30代後半であり、離職率も10%を割っていた...
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3.2
京都府京都市伏見区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:同年代間、同部署の風通しはよい、挑戦する機会はあまり多くはな...
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3.2
東京都豊島区南大塚3丁目33-1JR大塚南口ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風について社風は保守的かつトップダウンが根強い。社内での根...
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3.2
大阪府大阪市中央区東心斎橋2丁目1-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に声を上げればやらせてもらえる環境だと思う。人当たりの...
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3.3
京都府京都市南区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手に仕事を任せてもらえる社風ではあるが、自分で勉強しないと...
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3.6
京都府京都市中京区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:対外的には先進的な取り組みをアピールしているが、社内はいたっ...
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会津オリンパス株式会社のカテゴリ別口コミ(100件)
会津オリンパス株式会社の回答者別口コミ(17人)
- 品質保証部 / なし / 品質保証部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年01月12日
- 製造部 / 課長代理 / 機械設計、設備保全 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年01月16日
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年06月18日
- 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年05月13日
- 医療機器製造 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年04月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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会津オリンパス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 会津/ 課長補
会津地域にマッチした社風がある。
組織体制・コミュニケーション:
労働組合は無し、賃上げやボーナスはオリンパス本社の金額をベースにきまる。
ダイバーシティ・多様性:
単純作業に関して、障がい者雇用を積極的に実施している。