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会津オリンパス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
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新卒入社
現職

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人で考えても判断は、上だし早めに言っても何でも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署と関わることは、少なかったが、品質の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗があれば、それに対する改善を他職場も交えて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】毎月、改善提案を提出していたし、直属の上司
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】工程改善の研修や人に教えるための研修
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】簡単な物ならすぐに対応してもらえていた
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長と直接仕事をする機会はなかったが新卒者は、入社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】毎日の生産量は自由に決められなかったが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人。評価の場合は、個人評価になっていたし目
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】品質会議。会社の不良を削減する為の会議で頻度は少なくと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】同期もいたし、仲の良い人もいたので相談
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多いが協
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】入社前研修や、3ヶ月目、1年終わりに研修があった。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】頑張った分を上手くアピール
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】リーダー業務を経験し周りの人を動かす難
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】改善に関しては新しいことが比較的し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】都度わからないことは、周りの人や上司に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】各研修の際にディスカッション
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月05日
成長・キャリア開発:色々な資格取得の後押しはしてくれるもっと色々な資格を取りたか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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