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ゼネラルソフトウェア株式会社のすべての口コミ

契約社員
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その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 派遣先エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:
客先による

組織体制・コミュニケーション:
横のつながりがほぼないため所属意識が薄くなる

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無に関しては派遣先による
派遣先で教育があれば派遣先で教育を行う

回答者: 男性/ 派遣先エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与の伸びと給与の伸びは微々たるもの評価制度:会社の評価制度(昇進・昇
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回答者: 男性/ 監視/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:配属された場所は基本的に自分で考えろという感じだったので、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2次請け、3次請け、が当たり前なのでエンジニアへの給与は市場相場をかな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
仕事内容:人材派遣業で特定大手企業の業務を専門としている会社です。ソフトウェア開
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 --万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:客先の評価によります。賞与は寸志程度、基本給も少なく、昇給もあってない
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは特にないです。同じ事
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回答者: 男性/ 監視/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:スキルアップが見込める企業だと思いましたが、いざ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
成長・キャリア開発:客先常駐で、客先を変えたいと相談すれば基本的に動いてくれる上
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
事業の強み:客先によるので特に強みはないと思います。事業の弱み:基本的に給与は少
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回答者: 男性/ 監視/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:当時はおそらく資格手当はなかったです。働きがい:ITインフラ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修は同期だけで与えられた課題をこなすものでした。すぐ現場で使
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ほぼ全員大手企業での常駐となりますので、常駐先にかなり影響さ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
福利厚生:基本的に客先常駐になります。客先が決まらない場合は、事務所に出社するこ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:年に一度の健康診断はあります。保険会社が東京のため、保養施設などは東京
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいは特にありません。 社長の言うことが絶対でそれをきいていれば良い
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回答者: 男性/ 監視/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休日でした。多様な働き方支援:当時は、コロナ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低い。事務員は数年やっている人でも入社時と同じ給与でした。ボ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低いです。自分なりに頑張っていたのですが、年一回の昇給でアッ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:自分で積極的にレベルアップの為、勉強するのは当然ですが、会社として社
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低い。作業場所が変わると下がることもあり 勤続年数や客先評価が
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回答者: 男性/ 監視/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 2万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:そこらへんの中小企業の会社と一緒評価制度:基本的に配属先のリーダの評価
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
入社理由・入社後の印象:パナソニックの仕事があったから。パナソニックのお客様との
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回答者: 男性/ 監視/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:通勤手当が10万位内だったら立て替えてくれます。オフィス環境:かなりせ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】基本給が安く、技能給と合わせた給与制であ
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回答者: 男性/ 派遣先エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生:福利厚生に関しては退職金は微々たるもの通勤手当は全額負担 ただし課税さ
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回答者: 男性/ 監視/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:ほかの現場がわからないですが、比較的に一つの会社に一人女性がい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
オフィス環境:自社の社内情報が伝わらず、何を考えてどの方向に向けて業務をすりのか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:自社でなく派遣若しくは請負先での業務であるため、環境はそれぞれ違う
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回答者: 男性/ 派遣先エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすさは不明不明の理由は女性
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:やりたい仕事が無い場合や、請け負い先の企業から仕事がない場合に、会社側
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】常に管理職の配下に置かれ、指揮命令をうけなが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】適合適所の仕事場をチョイスできていない。営業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
仕事内容:決まった派遣先で働くため、勤務条件が決まっているので仕事方法に困る事は
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回答者: 男性/ 派遣先エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:会社での勤務経験を通じて学ぶことは常に派
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