口コミ投稿日:2021年11月11日
口コミ投稿日:2023年10月17日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
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3.2
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目4-15太田興産ビル新横浜 9F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:配属される営業所によって異なるとは思うが、当時は個人商店の集...
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2.8
三重県四日市市
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本、経営陣が黒と言えば白い物でも黒です。それ以上でも以下で...
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2.6
埼玉県さいたま市中央区上落合9丁目3-6
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:研修では細かい所まで指導してくださりました。良い上司が多かっ...
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3.4
兵庫県神戸市中央区栄町通7丁目1-3
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:店舗のメンバーにもよりますが、若手が多く活気はあります。店長...
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3.1
大阪府大阪市北区Honda大阪ビル 5F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】拠点による。私のいた店舗は幸い雰囲気の良い拠...
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3.0
兵庫県神戸市中央区新港町11番1号
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業理念にWIN-WIN-WINとありますが常に全員がWIN...
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2.9
神奈川県横浜市戸塚区
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店内/ 一般職
企業カルチャー・社風:周りの人間関係によって大きく変わる。上司や同僚次第。周りが良...
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2.9
兵庫県神戸市兵庫区水木通2丁目1-1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的には店舗内の同僚とのコミュニケーションが主。たまに管理...
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2.9
奈良県大和郡山市小泉町725番1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:イベント等があり、色々なことに参加でき勉強になる。イベントを...
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3.3
北海道札幌市東区北二十五条東1丁目1-38
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店長陣は、会社の仕組みを理解していない者が多い。時短業務の申...
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千葉スズキ販売株式会社のカテゴリ別口コミ(45件)
千葉スズキ販売株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年10月17日
- サービス 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年04月30日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年04月03日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.4
最新の回答:2021年11月11日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2017年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年04月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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千葉スズキ販売株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部
コミュニケーションは多い会社だと思う、頻繁に催しがあり社員同士のコミュニケーションは非常に良い反面、仲間内に入れない人は疎外感を感じるかもしれない
組織体制・コミュニケーション:
非常に頻繁に交流がある、はまれば居心地は最高
ダイバーシティ・多様性:
多様性はこれからの課題、 女性には働きやすい環境になってきていると思う
外国人の受け入れなどはこれからの課題