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神戸トヨペット株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いとは思えない。
昔のままの風土が残っているように思える。
50歳代ぐらいの人達が多く、30代前後のスタッフが少ないので今後どうなっていくのか不安がある。

組織体制・コミュニケーション:
店によって、雰囲気が違うので、その店の店長など役職者の人柄によって大きく変わってくる部分は大きいと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月13日
企業カルチャー・社風:上の意見が強い現場は声が反映しづらい会社ととてもおもう組織
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新車営業

1.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよると思いますが、1店舗あたりの人数も多す
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回答者: 女性/ アシスタントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
組織体制・コミュニケーション:今までは優秀な店舗が旅行に行けたりなど、コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
組織体制・コミュニケーション:店舗により、仲の良い店舗と仲の悪い店舗があるようで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:楽しそうに働いている人が非常に少ない名前に期待して入ってく
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月03日
組織体制・コミュニケーション:基本的には店舗内の同僚とのコミュニケーションが主。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:4.50代が多く、企業体質は非常に古いです。働き方改革
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:雰囲気は店舗にもよります。若手がいる店舗では楽しい雰囲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】特に趣味がない人には拘束時間
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2.9
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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